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2024年3月22日 · 作為求職者要如何突出自己呢？ 如果調轉問HR，他們最希望見到的至少是一份沒有毛病的合格CV格式！ 在這過百份CV裏，可能絕大部分都踩了各式各樣的地雷。 先學懂怎樣穩打穩扎寫一份合格CV， 免得在第一輪就被HR淘汰！ 《am730》便為讀者教大家CV點寫，並整理出7大CV加位分，以及4大執CV常犯錯誤，有一個正確的CV格式後，讓大家準備見工interview／求職時更加得心應手！ 搵工CV貼士1：寫CV切忌懶惰. 很多人每次找工作時， 只會找出上一次找工作時使用的CV， 然後將新內容疊加上去，之前內容完全不作改動、排版亦原封不動， 內容分分鐘由起初的1頁慢慢拉長成3、4頁， 更甚的是見過一個30多歲的求職者CV，內容仍然有大學時期的課外活動和GPA成績。
2022年5月4日 · 一般招聘廣告都要求應徵者在履歷中附上Expected Salary，以便HR衡量期望薪金能否配合公司預算。 如果你早有心目中的Expected Salary，不妨直接寫下，也能確保之後找你面試的公司能夠負擔你的期望薪金。 如果你認爲期望薪金有商議空間，甚至會爲了自己感興趣的職位或企業作出調整，就可以寫上Negotiable，或者完全不提及。 當然，轉工終歸還是希望薪金有上調空間，因此你可以填寫現職薪金（Current Salary），那麽看到你履歷的HR便能大約知道你期望薪金不會比你現職低。 在填寫現職薪金時，也需要留意至少要寫上全年的保證薪金（Guaranteed Salary），即除每月基本月薪外，固定津貼、雙糧及保證花紅等等都應該列明。
2023年4月29日 · (1) 使用網上申請服務. 在職家庭津貼申請網址. 建議使用網上申請的人士可以預先登記「智方便」的帳戶，以方便日後使用電子預填表格 (適用於曾成功獲批職津的申請人)、查看申請紀錄及詳情等。 (2) 使用文本申請. 相關的申請表格可於在職家庭及學生資助事務處轄下的在職家庭津貼辦事處或學生辦事處、勞工處各就業中心及各行業性招聘中心、民政事務總署各區民政諮詢中心、社會福利署各分區福利辦事處、社會保障辦事處及綜合家庭服務中心索取，或是通過以下網址下載. 在職家庭津貼表格下載. 申請人可以把填好的申請表格和工時、住戶入息及資產等證明文件郵寄至: .
2023年9月6日 · | am730. 返回. 生活. 2023-09-06 10:00:00. 星職堂. 離職要有「過冷河期」？ 一文看清競業限制！ 分享： 何謂競業限制？ 僱傭合約中的競業限制，或稱爲競業禁止，主要涉及如何禁止離職員工和舊僱主競爭的條款，通常和保密協議一同需要員工簽署遵守。 這些條款的目的主要是希望保護公司重要的機密資料和商業利益，亦可一定程度防止競爭對手惡意招攬自己的員工。 當中具體條款包括在一個規定的期限内禁止離職員工不能受僱於與舊公司有競爭關係的公司，或者不能從事或經營與舊公司相關的業務等。 競業限制在國外流行已久，在香港公營機構針對較高職位的員工上使用亦很普遍，主要希望員工離職後避免有利益衝突和輸送的嫌疑。 而近年在勞動市場的應用也開始變得常見，很多人會把相關條款統稱為「過冷河期」。
2023年12月13日 · 香港人才服務辦公室為有意來港或剛到港的人才提供支援服務，包括在去年底推出「人才服務窗口」線上平台。 截至今年10月底，線上平台已處理超過5,800宗查詢。 辦公室亦與多個大型網上招聘平台合作，於今年4月推出「工作機會」專頁，提供網上支援配對服務，至今已轉介超過920宗支援服務要求，大部分涉及求職及尋找住屋問題。 +9. 本地. 搶人才｜羅淑佩：外來人才置業印花稅「先免後徵」暫接獲230宗申請 已處理176宗. 本地. 政府擬增引入海外護士途徑 強制護士持續接受護理教育. 本地. 搶人才｜李家超：過去1年逾18萬人申請人才計劃 7萬人已移居香港. 搶人才 輸入人才計劃 高才通 申請 來港 高端人才通行證計劃 優才入境計劃. 留言 專區.
2024年4月15日 · 香港大學香港賽馬會防止自殺研究中心總監葉兆輝指，本港長者自殺率高，2022年共有461宗長者自殺個案，佔整體自殺人口45%，長者精神健康值得關注。 是次計劃設有問卷調查，故事組 (有參與計劃長者)及對照組 (沒參與計劃長者)合共116人，研究反映計劃有助長者減低抑鬱傾向、弧獨感，改善身心健康；與人交流、為家庭或社會作出貢獻及參與群體活動都有助長者身心健康。 #長者精神健康 長者自殺 抑鬱症 口述歷史 社區長者支援. 留言 專區. 獨居老人、孤寡老人、以老護老在香港並不罕見，隨着年齡增長，部分長者社交圈子收窄，影響情緒，甚至有部分患上抑鬱症。
2024年4月24日 · 職涯諮詢說白一點是透過一些工具來幫助你認識自己和解決你所面對的問題，並提出不同思考方式和角度讓你從世上千萬個選項中找到比較適合自己和能夠達到的結果。 但首先諮詢人需要有一個難題需要解決， 或者有一個想法想要實現， 比如說我找不到心儀的工作該怎麽辦？ 我想由行業A轉去行業B但不知道該怎麽做？ 我現在的工作我很喜歡但覺得做得很吃力到底是因爲甚麽？ 有了這些比較具體的問題和諮詢人的方向，我們才能有效地協助諮詢人。 迷思2：通過職涯諮詢我就能知道自己最適合從事甚麽工作了. 通過職涯諮詢的確能知道自己最適合從事甚麽， 比如哪一類型的行業、職業、工種，又或者哪一些工作需要你具備的技能和長處等，但肯定不會具體到哪一份工作。
