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診療看護師. 診療看護師とは、7つの能力が求められ、臨床現場におけるエキスパートとしての役割が大きい存在です。. 医学的知識と見識・手技を身につけ、医師の直接指示、あるいは手順書に基づいて診療の補助範囲で一定の医行為・診療を実践、そして ...
TQMとは、全員・全体で、医療・サービスの質を、継続的に向上させていく取り組みです。. 当院は、2018年7月よりTQM委員会を設置し、当院の理念「患者視点に立って、安全・安心な医療の実践と高度・先進な医療を提供する」のもと、病院独自の臨床指標 ...
小児病棟. 小児科ではcommon diseaseの患児はもちろんですが、特徴として、喉頭気管支鏡検査が多く、人工呼吸器による治療が日常的に行われています。. また、形成外科の先天性奇形等での手術目的や脳外科、整形外科、救命などの外傷による治療目的など ...
- 取組概要
- 実施体制
- その他
１.上位職登用
学長のリーダーシップのもと、学長指名推薦による准教授・講師の昇進昇格、採用を促進、優れた女性研究者を発掘する。 1. 女性准教授・講師新規採用、昇進昇格 2. 学長指名推薦による女性教授登用 3. オープンイノベーション講演会・交流会
２.研究力向上とリーダー育成
オンライン国際研究交流体制を構築し、女性研究者の国際共同研究支援を行う。 異分野を繋ぐ架け橋研究支援、AI研究インターンシップ・スタートアップ支援により女性研究者の研究参画を促進する。 1. 架け橋研究支援 2. バーチャル国際研究交流、国際共同研究支援 3. AI研究インターンシップ・スタートアップ支援
３.ダイバーシティ研究環境整備
オンラインを含む学会等参加時の託児費補助制度、実践的介護支援を新設する。 研究支援員制度の利用対象者を育児・介護中の男性研究者に拡大する。 1. 託児費補助制度、休日・病児保育利用者数モニタリング 2. ファミリーサポートによる「ちょこっと介護見守り支援」 3. 研究支援員制度対象者枠の拡大(育児・介護中の男性研究者)
ダイバーシティ環境整備事業推進室
理事長・学長のリーダーシップのもと、事業の司令塔を「ダイバーシティ環境整備事業推進室」が担います。事業内容の具体的審議を毎月の「ダイバーシティ担当推進者会議」で行い、重要事項は女性医療人キャリア形成センターを通じ理事会で審議を行います。また、「ダイバーシティ環境整備事業推進室」が女性医療人キャリア形成センターの各部門、学内委員会、研究施設と密に連携し、各事業の確実な進捗を図ります。
【動画】ロールモデル動画「私たちのSTORY」（通常版）/ （英語版）月曜日 火曜日 水曜日 木曜日 金曜日 土曜日 午前 初診・ 予約外 山口 淳一 柳下 大悟 南 雄一郎 不整脈・成人先天性心疾患・ペースメーカートラブル 庄田 守男 服部 英敏 （第1,2,3,5週） 曽根 麻衣子 （第2,4週） 菊池 規子 （第1,3,4,5週）
看護部について. 足立医療センターは、区東北部の唯一の三次救急医療を担っており、. 大学病院機能と地域に密着した機能の両面をもつ医療施設です。. この地域の約137万人もの人々の命の砦として使命を果たしています。. 部長挨拶. 目指す看護. 8つの能力 ...
母子周産期センター 産婦人科外来 MFICU 妊娠期から産褥期に至るまでの妊産褥婦さんが安全・安楽に過ごせるよ NICU・GCUでは新生児科の赤ちゃんとご家族を対象にしています。東京都区東北部（足立・荒川・葛飾）で最大規模の周産期センターとして地域の皆さんから「何があっても大丈夫」と ...
