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2022年7月7日 · 吳世昌也表示，原擔任趨勢民意調查公司負責人兼總經理，以及其他數個公司之專兼職工作，為避免不公判決影響服務公司營運，造成公司同仁與客戶困擾，宣布即日起辭掉所有專兼職工作，專心面對司法上訴，爭取無罪判決。
2020年4月24日 · 前者是上市電子公司的業務處長，後者擁有建築師執照並從事設計工作約10年，卻都決定為自己的人生負起更大責任，從兼職的斜槓人生開始，開啟個人創業之路，現在2人都容光煥發的邁向人生新階段，準備開創更耀眼的個人事業與生活。
6 天前 · 網路有許多「在家賺錢、免費打廣告、兼職打工、網路行銷、在家工作」等社團，都暗藏詐騙風險。 刑事局呼籲民眾，切勿貪圖不勞而獲的外快，不但可能損失財物，更可能導致自己成為詐騙集團的共犯，若有任何疑問，可撥打110或165反詐騙諮詢專線 ...
2017年7月11日 · 美國一間AI公司Mighty AI就聘僱了許多「AI訓練師」，來教將使用在自動駕駛系統中的AI分辨景觀。這個工作不需要任何理工背景，只要能分辨圖片裡的東西就可以了。 對於自動駕駛系統裡的AI來說，要能完全分辨...
2019年7月8日 · 葉淑芬表示，正職人員才能將公司想法理念落實，真正了解服務內容，所以願意打造員工的成長空間；即使兼職人員也會接受訓練，達到一定業績公司會另外提撥獎金，提高平均時薪，讓原本就優於業界的薪資變得更好。 目前金色三麥餐飲集團超過50%的主管年齡在30歲以下，提供新世代極大的揮灑空間。 「選用年輕主管，是因為他們有創意、有想法、有衝勁。 年輕人需要舞台，我就搭給他。 」葉淑芬說，不是每次嘗試新想法都成功，但是在雙方的新思維與經驗結合下，年輕人即使遇到挫折，也能累積寶貴的經驗值。 目前金色三麥最年輕的店長陳薏嵐，今年25歲，就已經掌管250坪，300多個座位，一個月業績超過1000萬的台南南紡店。 「她接主管這半年來，我從來沒有一天問業績怎樣？ 沒達到目標要怎樣？
2023年1月29日 · 刑事局分析資料顯示，網路資訊五花八門，臉書更充斥各類求職資訊，在「可兼職、低門檻、高獲利」等新興行業，例如電商、搶單幫手等廣告下，衍生各種求職詐騙案件。. 刑事局表示，統計去年第3季求職詐騙案發生49件，第4季發生件數為46件，另外 ...
2020年9月23日 · 第一、公立各級學校專任教師兼職處理原則應隨時代改變，做適時修訂，而非墨守成規。 舉例來說，在此法規的第六點說明，在出版組織兼任顧問或編輯職務者，不得有商業行為。 但有多少學校老師幫出版社審書？ 替廠商編寫參考書和考卷？ 這已是公開的秘密，甚至筆者自己二十年前讀高中時，國文老師就公然在課堂上吹噓，自己幫補習班邊講義，一個月可多賺將近十萬。 既然這已是不可擋的趨勢，與其用僵化的法律去規範現職教師，何不適時修改法律，讓教師能在不影響工作的前提下，發揮所長，也換得應有報酬？ 第二、華人社會有句話說：「有關係就沒關係」。 現在在媒體上活躍的公立學校正式老師如此多，從國小端到大學端皆有，出書、演講、週末辦課程、在自己臉書上業配……所在多有，絕非沈老師一位。 為何都沒被檢舉，獨獨就她呢？
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