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2023年9月18日 · 鴻海 (2317-TW) 落實性別友善的職場環境，近期舉辦 #MeToo 教育培訓課程，除了落實性別平等，也進一步明確表達出公司對於職場性騷擾「零容忍」的態度。據了解，鴻海此次舉行的「Me too 浪潮下性平三法之介紹與案例研析」教育培訓課，屬於「勞權教育」系列課程之一，超過 600 名同仁自主報名 ...
2021年12月1日 · 日盛銀行工會理事長陳建志昨日表示，日盛銀行員工人數已離職上百位，員工數從 3 月 31 日 1503 人，到 11 月 10 日降到 1381 人。 針對日盛銀爆發離職百人潮一事，蔡明忠說明，100 多人離職這個數字，與日盛銀過去平均人數一樣，爆發離職潮只是渲染，沒有
台積電 (2330-TW) 創辦人張忠謀今 (18) 日表示，台灣在晶圓製造上具有優勢，優勢在於人才，台積電每年員工離職率 4-5%，反觀美國 70、80 年代離職率達 15-20%，怎會有好成績。
根據 ZipRecruiter 最新的調查顯示，隨著勞動力市場吃緊，大多數遭解雇科技業員工，很快就找到工作。 針對截至 10 月中為止 6 個月期間邁入新工作的 2,550 名美國居民的調查顯示，遭解僱的科技業受薪員工中，約近 4 成在開始找工作後不到 1 個月就找到了新
知情人士透露，字節跳動虛擬實境（VR）業務 PICO 近半員工離開，且多名高層離職與調崗，顯示字節跳動似乎正在重新思考 PICO 的定位。
企業主方面，調查顯示，有高達 92.1% 的企業表示，在虎年農曆年前有徵才計畫，高於去年的 88.3%，是 7 年以來新高，其中 61.8% 屬於單純填補員工離職後的空缺；其餘 30.3% 才算是擴編。
身為今年畢業生的 9 年級生 (00 世代) 即將邁入職場，數字科技 (5287-TW) 今 (28) 日指出，旗下服務業求職平台「518 熊班」針對 00 世代進行調查，發現 Z 世代求職者最擔心「外語能力不夠理想」，而在選擇正職工作時，逾 70% 優先考慮「薪資是否符合期待」、26% 注重「工作氣氛是否良好」，並期許自己 ...
