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  2. 2.調薪制度早期的高鐵確實不太調薪但這十年來已調了九次薪雖然幅度不大3-5%考績好更多),但至少除了疫情最嚴重那年暫緩調薪外幾乎都有在調薪幅度從900-3000元不等依照個人考績。 3.獎金: 高鐵一年會發兩次獎金(1月跟6月) (1)年終獎金:每年1月左右固定發放,以往約固定2個月;今年經爭取後調整為基本薪的3.8個月(基本薪:本薪+伙食津貼)。 (2)績效獎金:每年6月底固定發放,1.5-3個月以上不等,依照考績及當年度營運成果發放。 (3)營運激勵金:2023年底發放12000元,2020、2021有發防疫激勵金5000元,這項沒有固定發放,以目前運量營收來看,希望未來每年都能固定發。 (4)三節獎金:春節2000元禮券;端午、中秋各1000元禮券。

  3. 2024年2月1日 · 根據最新的新聞媒體報導,以及來自 台灣高鐵 的官方消息, 台灣高鐵 將大舉擴大徵才薪資在受訓合格後可達4.8萬以上含輪班勤務補助),特別歡迎具電力號誌通訊等維修經驗的專才或相關科系畢業的社會新鮮人踴躍報名應徵 徵才訊息網頁 )。 精選台灣高鐵職缺快上104人力銀行. 員工關係人員. 台北市南港區|待遇面議. 薪酬規劃專員. 台北市南港區|待遇面議. 列車控制員. 台北市南港區|待遇面議. 服務規劃專員. 台北市南港區|待遇面議. 號誌通訊設備檢修維修技師 (高雄燕巢) 高雄市燕巢區|月薪37,500~45,000元. 沒看到有興趣的職缺嗎? 看更多職缺 > 在 新聞稿 中,台灣高鐵表示: 為提升維修及研發能量, 台灣高鐵 公司廣邀各界菁英加入!

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  5. 高鐵 表示,本次調薪原則係依據國內外經濟情勢、薪酬競爭力,以及疫後 高鐵 營運績效與業績展望等因素進行評估,同時參酌個人績效評等、職位、職級等標準辦理,平均調薪幅度約為4.9%,並將有超過一半的員工調薪可達5%以上,展現 台灣高鐵 公司永續經營、育才、留才的用心。 另外, 高鐵 自2024年1月1日起,特別針對一般維修、行控、號誌通訊與電力維修等部分特定職務之新進人員調高起薪,希望提升 高鐵 人才招募的競爭力,以便在外部企業不斷提高薪酬誘因的挑戰下,能保持 高鐵 營運能量的穩定度。 經參酌各類特定職務及市場稀缺性與薪酬競爭力後,進行3,000至7,500元不等之起薪調整。

  6. 2023年11月17日 · 台灣高鐵公司今(17)天宣布,啟動2024年度員工調薪作業,目前已研議具可行性的調薪方式,將於規劃完成提報董事會討論通過後,正式對全體人員公告、實施。. 自2015年以來,高鐵9年已7度完成調薪,如今再宣布2024年度調薪規劃。. 高鐵表示,公司每年 ...

  7. 2024年1月31日 · 在台灣高鐵的工作可以說是蠻優質的薪資水準。 圖/Winston Chen. 一位在高鐵站務耕耘六年多的員工特別分享最新的工作心得着重談論了2024年高鐵站務的薪水與待遇。 今年年終福利上看六個月,拆分成年終3.8個月與績效平均2.2個月,給予員工相當可觀的回饋。 工作中,表示自己的薪資經歷了多次調整,目前平均月收入介於52,000至55,000元,報名休息日出勤更可達60,000元左右,過年期間更有機會達到80,000元以上,年薪更能達到80-90萬。 除了薪資外,透露了一些值得注意的TIPS,例如雙週加班費,雙週排班工時超過80小時即可獲得優於基本法的加班費,成為許多人爭取薪水最大值的方法。 主要待遇與福利摘要:

  8. 完善的薪資與福利制度 台灣高鐵重視員工權益與福祉提供具產業競爭力的薪資福利完善與具有前瞻性的教育訓練課程及設備重視員工職能發展高鐵公司以安全服務兩大主軸規劃員工的教育訓練強化核心職能專業職能管理職能等三大

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