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2019年1月23日 · 保持「相對」的思維，從人才外流危機找出轉機. 一部偶像劇想爆紅，關鍵因素是男女主角，也就是「A 咖演員」，或「男一」「女一」（即第一男女主角）。. 過去，成功戲劇公式為：男女主角找 A 咖演員，輔以 B 咖演員（男二與女二）陪襯，再以 C 咖 ...
2016年8月5日 · 問題是，難道住在台北市信義區的30歲女生，全部都想買一模一樣的東西嗎？ 當然不是。 那究竟什麼才是更有效的市場區隔變數？
2020年8月18日 · 在討論《美女與野獸》之前，我們先複習一下社會心理學或人際關係社會學常提到的 「相似論」（Similarity）與「相輔論」（Complementarity）。 這兩個理論是在探討：你要跟自己類似、喜好接近的人在一起，還是跟自己差別比較大的在一起？
2023年6月13日 · 首先，個人化的關心和職涯設計。 管理階層得明白，團隊成員不再是「一群」部屬，每個人都會有著自己關心的議題，所以必須在個人和組織之間建立誠實、公開的對話管道，才能了解他們真正的需求，像是彈性工時、職涯目標等，聚焦實際的解決方案，而不只是關懷情緒。 溝通不僅可以理解員工需求，《哈佛商業評論》（Harvard Business Review）提到新世代工作者會更想想知道公司的一切相關事項。 他們相對其他世代更容易感到焦慮、厭惡不確定性。 相反的，透明、開放的資訊公開方式，可以使他們感覺自己擁有掌控權。 主管可和團隊討論溝通的形式、頻率、期待獲得哪些訊息，來幫助他們建立工作意義，並信賴工作伙伴。 延伸閱讀： 職場半數「情緒耗竭」來自同事！ 一套 4P 說服法，自然表現同理心、更能有效溝通.
2014年1月29日 · 根據 社會心理學家艾美．柯蒂（Amy Cuddy） 教授的研究，兩腳站開、雙手插腰的神力女超人姿勢，能夠讓身體產生化學變化，提高睪丸激素，增強信心，減少皮質醇（壓力的賀爾蒙）的分泌。
2014年10月25日 · 當挑出主梗，你再去找能把主梗渲染出去的工具，將關鍵訊息推到觀眾面前，被記得、討論，才能引爆話題。 在三立行銷部，一開始拿到劇本後，行銷團隊會各自去了解產品，找出自己覺得故事中最主要的概念，作為後續的行銷元素。
2019年7月21日 · 在酒店林立的日本銀座，第一名的紅牌小姐通常不是絕世美女，卻絕對是能讓客人感到「跟她聊天真開心」的女性。 究竟應該怎麼做，才能立刻抓住人心、讓對方感到放心，並且愉快地交談？
