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2021年3月1日 · 辦公室風水. 圖片來源/旺好運提供. 當老闆對於經營企業最頭痛的問題莫過於人事、業績、財務問題，可檢查辦公室內在格局風水問題，透過辦公室風水調整，提升業績表現、穩定人員流動性，加強員工向心力，讓公司進財獲利員工安定。 旺好運 風水命理專家谷帥臻老師指出，企業風水有常見3大惱人問題風水沖煞及化解方法： 人事問題：口舌是非爭端，員工流動率高，吵吵鬧鬧向心力不夠人心不定. 檢視：辦公室內外巒頭是否有沖煞，公司大門最忌門對門，大門見電梯，大門見樓梯，大門正對沖射。 大門如人的口，樓梯有如伸出的舌頭，口舌與口舌相對容易造就流言是非爭端，門對電梯時常開合濁氣正沖大門氣場不穩人員容易流動，若大門正對向上樓梯攀爬辛苦，正對往下樓梯運勢易走下坡業績下滑。
2019年12月3日 · NG 1. 龍虎顛倒放. 商場如戰場，打仗要有陣勢，態勢亂了，可是會打敗仗的哦！ 風水中的四獸方位分別為「左青龍、右白虎、前朱雀（明堂）、後玄武（靠山）」；首先，要確認辦公桌的龍虎方，是以人實際坐在座位上，左邊為「青龍」，右邊為「白虎」，龍要高、動、重，虎要低、靜、輕；例如龍邊 (左邊)適合放電腦主機、電腦螢幕、喇叭、電話等動態及高度較高的物品，白虎邊 (右邊)則可以放公文夾、卷宗、筆筒等靜態且較輕的物品。 辦公桌的擺設分龍虎兩邊，分別為動態跟靜態擺設。 圖／Pixabay. NG 2. 桌面凌亂.
2024年4月29日 · 主管不但沒有努力工作，以便提供答案給執行長，主管竟然直接要她封口。 她翻翻白眼，完全無視主管的命令，但她還是必須應付這傢伙，這樣專案才能發佈，所以她做了你面對控制型渾球時唯一能做的事：
2024年5月14日 · 我的第一份工作就是因為不懂電話禮儀而出包。 當時我在上海某間水泵浦公司做業務，其他人剛好外出。 由於我第一天上班，主管安排我在辦公室學習，看公司的產品資料。 期間，辦公室電話響了，我看辦公室除了我沒有其他人，就自作主張去接。 我按照以前在農村的習慣，很自然的說：「喂，你找誰啊？ 」電話那頭愣了一下，說找某某某，我說他不在，出去了，說完就掛掉電話。 過了10分鐘，老闆喊我到他辦公室。 一進去，他就說：「剛才那個找某某某的電話是不是你接的？ 」我說是。 老闆說：「你是一個業務，不知道接電話的規矩嗎？ 」我問：「接電話有什麼規矩？ 」老闆告訴我：「我們是一家公司，接電話也有規範，要給打來的人留下好印象。
2023年7月19日 · 職涯階段穿著重點 高階主管要穿出游刃有餘. 2023.07.19. 13:31. 工商時報 書房編輯. 遠流出版. 自我成長. 成功法. 辦公室的白領，穿著應該要像「你想成為的職位」，而不是你現在的職位。 圖／freepik. 一開始進入一個陌生的工作，初階的人首重在能夠融入。 一旦能力慢慢開始被看見，到了某個階段，自我風格就應該要表現出來，讓上面的人可以在同儕中看見你的未來性。 如果你從事的工作和設計有關，或各種創意的工作者（髮型師、造型師、化妝師、室內設計師、建築師……），一開始進入該行業，你也許會穿成符合設計師「群體樣貌」，也就是一種業界約定俗成的打扮模式。 當你已經有了底子，累積了一些資歷後，從事創意設計的工作，穿著上應該要勇敢地跳脫刻板印象，表現自我風格。
2024年5月22日 · 直言不諱的代價請務必把這句話當成聽聽就好。身為財會主管的你，很可能就是老闆頭頂上的天花板！ 布魯斯是我以前的同事，我們曾經一起並肩作戰。他離開了律師事務所後，轉行在桃園擔任公證人。有一次，他的一位客戶彼特涉及稅務刑事案件。
2024年4月27日 · 2024.04.27. 08:01. 工商時報 書房編輯. 管理與領導. 組織管理. 主管. 高寶出版. 對主管來說，重要的是掌握在自己的團隊裡「哪個問題要問誰才會知道」。 圖／freepik. 在前一章，我提到「Cybozu 放棄讓人來管理人」，那麼主管又該做什麼呢？ 簡而言之，就是「拜託別人」。 說到「拜託別人」，聽起來就像是一個無能大叔才會做的事，總覺得有哪裡怪怪的，對吧。 確實如此，不過，我們會有這種感受有一個前提，那就是過去的理想主管形象一直都是「團隊裡最有能力的人」。 在這種前提下，上下關係才能建立。 主管說的話才會是絕對真理。 過去人們認為，當主管說「不用一一說明你們也該懂」，部屬就該去實踐，這就是最有效率的管理。 以前的Cybozu 也是如此。
