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  1. 2018年10月22日 · 彭博報導,在日本婚禮顧問公司Crazy,每週至少5天睡滿6小時以上的員工都能獲得獎勵積分,這些積分可換取員工餐廳每年價值6.4萬日圓(約新台幣1. ...

  2. 根據日本調查,20歲以上的日本人中,有超過92%的人表示自己睡眠不足,且「過勞死」已成為日本相當嚴重的社會議題,漸漸地引起關注,因此森山和彥認為,快樂員工會造就更好的工作表現,他表示「必須保障員工權益,否則國家會自己衰退」。

  3. 2018年10月24日 · 根據《彭博社》報導,日本婚禮顧問公司「Crazy」的老闆森山和彥制定了「睡眠獎勵」政策,只要員工在一週至少有5天的睡眠時間達到6小時以上,便 ...

  4. 2016年6月30日 · 美國保險公司Aetna擔心睡眠剝奪對員工表現的影響,鼓勵員工參加一項計畫,每天睡7時以上,每年最多可以領300美元(約新台幣9682元)。 羨慕嗎? 這家公司付錢請員工睡覺|天下雜誌

  5. 2018年10月22日 · 彭博報導,在日本婚禮顧問公司Crazy,每週至少5天睡滿6小時以上的員工都能獲得獎勵積分,這些積分可換取員工餐廳每年價值6.4萬日圓(約新台幣1. ...

  6. 為了實施該制度,公司給每名員工都安裝了一款用於計算睡眠時間的專用APP,該程序通過日本專注於睡眠分析技術的創業公司Airweave開發。 執行起來也很簡單。

  7. 2018年10月23日 · 留著帥氣的平頭,他是老闆森山和彥,他相信員工睡眠充足,對企業有利,所以他付錢鼓勵員工睡飽,若員工睡足6小時,每週至少5天達標,可獲得500點積分、6天達標有600點、7天達標有1000點,積分可在員工餐廳及咖啡店使用,價值達1.8萬台幣。

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