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2018年6月20日 · 賈培德，21 歲開始主持廣播節目、22 歲成為配音員，26 歲就擔任金曲獎司儀一職。. 至今尚有政治辯論推廣者及劇場演員等多重角色。. 但不可諱言，讓最多人認識他的工作，仍是 2003 年至今，共 58 場國家級典禮主持司儀的經驗與身分。. 「三金御用司儀」更是 ...
2024年5月24日 · 九年級生正在「消滅」中階主管！. 4大因素，讓七、八年級生成為最倒楣的人. 隨著工作文化持續變遷，許多公司開始削減中階管理職，而不幸的是，七、八年級生所處的「 千禧世代 」可能是最倒楣的，可能會受到最大影響。. 《商業內幕》（Business ...
- Podcast 市場出現兩種不同的廣告推播模式
- 每月有 9000 萬人收聽 Podcast，但廣告營收不到 10 億美元
- 大型 Podcast 透過挹注巨資，尋求最大曝光量播客主大賺錢
- 整合 Podcast 服務，打造端到端 Podcast 生態系統
Podcast 贊助市集 Podcorn 共同創辦人 Agnes Kozera 表示：「預設情況下，Podcast 很難呈現爆發性成長，或病毒式傳播普及，因 Podcast 生態系統並沒有像 YouTube、Instagram 或 TikTok 這類具社群特色的平台。」 「會像中樂透並躋身前 1% 市場地位的實在少之又少。」全球最大業餘播客主託管公司之一 Buzzsprout 共同創辦人 Marshall Brown 表示。「對大多數播客主來說，大多數都是緩步成長。」 Podcast 生態系統是經由 RSS Feed 動態饋送的分散式方式建立。隨著愈來愈多大公司投資建立專屬 Podcast 帝國，如何打造遍布不同平台之廣告市場的問題開始浮出水面，且尚未有答案。 現實的狀況反而是，Spotif...
整體來看，雖然 Podcast 是成長最快的廣告媒介，但規模仍然很小。據民調公司 Edison Research 數據，整個 Podcast 產業仍只能營造不到 10 億美元廣告收入，即使每月有超過 9000 萬人收聽 Podcast。 對大型媒體和娛樂業巨頭等大多數播客主來說，Podcast 提供能擴大聽眾群或尋找新利基市場的千載難逢機會。對大多數人來說，Podcast 的投資報酬率仍有待全力實現。
據報導，《紐約時報》Podcast 部門 2019 年營收達近 3000 萬美元。VoxMedia 旗下 Podcast 業務營收也有 8 位數的亮麗表現。據報導，Spotify 支付知名播客主 Joe Rogan 超過 1 億美元，以簽下獨家節目的授權協議。 「我們現在正好看到大型 Podcast 在賺錢，這是因為 Podcast 廣告採用基於更傳統廣告曝光的廣告方式。」Kozera 指出。「這種方法傾向獎勵獲得最大曝光量的播客主，而不會只獎賞最適合該品牌，並有可能透過極佳內容帶動轉換率的播客主。」 Buzzsprout 另一位共同創辦 人Kevin Finn 表示，能讓 Podcast 營收變「大」的要素，多半和內容品質和在行銷投入巨資的能力有很大關係。
正如 Google 和 Facebook 透過將許多數位科技公司聚集在一起，打造端到端供應鏈加強數位廣告市場，網路音訊領域也開始發生同樣的事。 諸如 Spotify、SiriusXM、iHeartMedia 及亞馬遜等公司都希望透過將 Podcast 服務（例如廣告、發行和託管）整合，以擴大 Podcast 廣告市場。Spotify 最引人注目的投資案，莫過於斥資數億美元收購許多小型 Podcast 公司，以建立端到端 Podcast 生態系統。 （本文出自科技新報）
2021年8月17日 · 本章中，將向各位讀者介紹大家平常沒有注意到，但卻會影響我們做決定的聲音力量，以及幾則實際應用的例子。 延伸閱讀： 工作時聽音樂好嗎？ 這 3 類音樂，還真能幫到你. 節奏：影響顧客移動的速度. 快節奏. 顧客的步伐速度加快. 使顧客直接走到欲購買商品的區域（視野變窄、直線行動） 顧客待在店裡的時間縮短. 慢節奏. 顧客的步伐速度放慢. 會讓顧客走到其他區域（視野變寬、四處看看） 顧客享受店裡的氣氛，願意花更多錢購買商品. 顧客待在店裡的時間變長. 類型：影響顧客待在店裡的時間和購買意願. 流行樂： 客人停留時間縮短 8% 不熟悉的音樂：增加客人的停留時間. 古典樂： 購買高價商品的比率增加. 減少 12% 偷竊率. 鄉村音樂：購買日用雜貨和實用性商品的比率增加. 歌唱（人聲）：影響購買意願.
2019年3月21日 · 《業務之神的絕學》作者加賀田晃在日本從事工作超過 30 年，賣過兒童教科書、汽車、房子等各式各樣的產品，但不管單價高低，他總有辦法在第一次見面就讓客戶簽約。
2016年2月20日 · 做為企業領導人或部門團隊的leader，經常會遇到一個困擾：「我該如何找到人才？. 」以及，「我該不該請不是人才的人離開？. 這是一個好問題，真的，因為牽涉到「人才」兩字！. 大家都說要用人唯才，但多數的企業領導者或部門主管，總是會有一個 ...
2019年11月8日 · 2019-11-08. 台灣大學社會學系教授 柯志哲. Jirsak via Shutterstock. 開出符合行情的薪水，反而可能錯失人才？ 談組織常見的「代理理論」 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 代理理論（Agency Theory）討論的是 組織的擁有者（授權人，principal）與組織成員（代理人，agent）之間的關係 ，例如老闆與員工，雙方的利益不一定會一致，且彼此的資訊不對稱，比如說，老闆掌握所有人的薪水，但員工只知道自己的。 由於授權人知道，代理人很難做出對授權人最有利的行為，像是工作完全不偷懶，因此雙方會簽訂契約來約束彼此，藉此降低交易的負面效應。
