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公務人員可以申請育嬰留職停薪嗎?
育嬰假的六成薪是雇主給的還是政府給的?
育嬰假可以調整職務嗎?
育嬰假期間可以計入工作年資嗎?
本辦法所稱留職停薪，指公務人員因育嬰、侍親、進修及其他情事，經權責機關核准離開原職務而准予保留職缺及停止支薪，並於規定期間屆滿或留職停薪原因消失後回職復薪。
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本辦法所稱留職停薪，指公務人員因育嬰、侍親、進修及其他 ...
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2021年3月16日 · 育嬰留職停薪6個月內，按規定能領本俸的6成津貼。. 若是以高考一般行政8職等公務員來算，薪水將近5萬元，但是本俸只有3萬多元，因此若是6成 ...
- 留職停薪育嬰假可以領 8 成薪、最短可以請 1 個月
- 產檢假增加為 7 天、產檢次數增加為 14 次
- 補助不孕夫妻做試管嬰兒的費用
根據行政院公布的法案內容，在「國家跟你一起養」的方案中，為鼓勵雙薪家庭父母，能夠共同陪伴子女成長，並給予經濟支持，取得工作與家庭生活之平衡，勞動部將修正性別工作平等法、就業保險法及相關辦法，推動以下措施： 1. 配合衛福部規劃產檢次數增加為 14 次，產檢假由 5 日修正為 7 日，增加 2 日之薪資由政府補助。 2. 育嬰留職停薪（津貼）可彈性申請： 2.1. 育兒父母可同時申請育嬰留職停薪。 2.2. 育兒父母可同時請領育嬰留職停薪津貼（含補助），留職停薪津貼，從補助 6 成薪，調高到 8 成薪，軍公教勞一體適用。 2.3. 配偶未就業，受僱者也可以申請育嬰留職停薪及津貼 (含補助)。 2.4. 育嬰留職停薪申請期間可以少於 6 個月（不低於 30 日），以 2 次為限。 2.5. 考量...
而為了為更周全照顧所有懷孕婦女，參照醫學實證和國際作法，產檢由現行的 10 次增加至 14 次，除了原本針對唐氏症等疾病的篩檢之外，也新增以下項目： 1. 增加 4 次產檢（妊娠第 8、24、30、37 週） 2. 增加第 24-28 週的妊娠糖尿病篩檢及貧血檢驗 3. 增加 2 次一般超音波，在第 8-12 週、第 32-36 週可以分別做 1 次。能預估妊娠週數，監測胎兒異常、多胞胎，降低引產率。 4. 針對醫療院所、產檢執行的醫護人員，調高產檢診察費及檢驗費用，以提高產檢品質，降低妊娠與生產併發症，減少孕婦及新生兒死亡。 預估這樣的專案每年將投入 12.5 億元，有 16 餘萬孕婦受惠。
為滿足不孕夫妻生育期待，降低接受人工生殖療程費用的經濟壓力，原本只補助中低收入戶、低收入戶的不孕症試管嬰兒，擴大對象為一般不孕夫妻。只要至少一方具我國國籍，且妻子年齡未滿 45 歲，就可以進行申請。 1. 未滿 45 歲不孕夫妻。 2. 未滿 40 歲補助每胎 6 次試管，未滿 45 歲每胎 3 次試管。 3. 一般夫妻首次申請上限 10 萬元，再次申請上限 6 萬元；低收及中低收入戶維持每次 15 萬元。 預估每年投入 26 至 32 億元，嘉惠不孕夫妻 2.3 至 2.8 萬對。 文、圖／盧映慈 延伸閱讀 台灣生育率全世界倒數第一！盤點那些讓人「不想生」的理由 2021 年 8 月起，育兒津貼再加碼 1000 元！全台最新育兒津貼總整理 2021 年新生兒報戶口懶人包！一次把健保、生育獎...
2023年7月11日 · 我在2021年底生產請娩假時，一併申請為期半年的育嬰留停，在此分享公務員申請育嬰留職停薪的過程和應當注意的事項。
2021年3月17日 · 公務員夫妻可以同時申請育嬰留職停薪了！行政院修正公務人員留職停薪辦法，原本同時間夫妻只有1人能申請，現在可以2人一起請育嬰假。
嬰留職停薪津貼（以下簡稱育嬰留停津貼）由現行6成薪提 高至8成薪，外加之2成薪並由中央全額負擔，軍公教人員 亦一體適用。 為落實前開政策，自本年7月1日起，依「軍人保險條例」 第16條之1及「公教人員保險法」第35條等規定請領育嬰留
查公務人員留職停薪辦法第 2 條規定：「本辦法所稱留職停薪，係指公務人員因育嬰……經服務機關核准離開原職務而准予保留原職缺及停止支薪，並於規定期間屆滿或留職停薪原因消失後，回復原職務及復薪。
