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如何申請育嬰假?
公務員可以同時申請育嬰留職停薪嗎?
育嬰假可以調整職務嗎?
育嬰假期間可以計入工作年資嗎?
本辦法所稱留職停薪，指公務人員因育嬰、侍親、進修及其他情事，經權責機關核准離開原職務而准予保留職缺及停止支薪，並於規定期間屆滿或留職停薪原因消失後回職復薪。 前項回職復薪，應回復原職務或與原職務職等相當之其他職務。 但依第五條第一項第一款或第二款所定情事留職停薪人員，除因服務機關業務調整而精簡、整併、改制（隸）、裁撤、移撥其他機關或經當事人書面同意者外，以回復原職務為限。 第 3 條. 本辦法以公務人員任用法施行細則第二條所稱之公務人員為適用對象。 第 4 條. 公務人員有下列情事之一者，應予留職停薪： 一、依法應徵服兵役。 二、選送國內外進修，期滿後經奉准延長。 三、經核准自行申請國內外全時進修，其進修項目經服務機關學校認定與業務有關。 四、配合國策奉派國外協助友邦工作。
2021年3月16日 · 三立新聞網. 2021年3月17日 · 3 分鐘 (閱讀時間) 記者謝孟哲、吳承斌／台北報導. 公務員 夫妻可以同時申請育嬰留職停薪了！ 行政院修正公務人員留職停薪辦法，原本同時間夫妻只有1人能申請，現在可以2人一起請育嬰假。 但申請育嬰津貼只有本俸6成，不少準媽媽算一算擔心會讓家庭有經濟壓力。...
- 公務人員請假規則第3條第1項第4款所定娩假及流產假之起算規定。111/12/02。
- 公務人員之配偶於境外生產，縱公務人員未離境，仍得申請陪產假。111/10/18。
- 公務人員因輸卵管外孕，接受「MTX(Methotrexate)藥物治療」，得核給流產假。111/10/18。
- 未婚懷孕分娩得核給娩假。110/04/19。
法規草案. 四都改制相關函釋. ::: 要保對象事項 | 受益人事項 | 保險年資事項 | 保費、保俸事項 | 退保、變更事項 | 養老給付事項 | 失能給付事項 | 死亡給付事項 | 眷屬喪葬津貼事項 | 生育給付事項 | 育嬰留職停薪津貼事項 | 其他有關事項. 育嬰留職停薪津貼事項 ...
有關修正公務人員請假規則，增列育嬰留職停薪期間得併計休假年資一案，業經銓敘部函復. 發佈日期：107-06-06 資料來源：林邊鄉公所. 一、依據屏東縣政府107年1月11日屏府人考字第10701321500號函辦理公告。 二、查請假規則第7條規定：「（第1項）公務人員至年終連續服務滿1年者，第2年起，每年應給休假7日……（第2項）初任人員於2月以後到職者，得按當月至年終之在職月數比例於次年1月起核給休假……。 」第8條第2項規定：「因辭職、退休、退職、資遣、留職停薪、停職、撤職、休職或受免職懲處，再任或復職年資未銜接者，其休假年資之計算依前條第2項規定。 但侍親、育嬰留職停薪者，其復職當年度及次年度休假，均按前一在職年度實際任職月數比例核給。
2023年7月11日 · 我在2021年底生產請娩假時，一併申請為期半年的育嬰留停，在此分享公務員申請育嬰留職停薪的過程和應當注意的事項。 免責提醒 ♤詳細申請流程，各公家機關可能有些差異，在此僅分享我所任職的單位做法。
