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  2. 2024年4月1日 · 勞工退休金月退休金試算. 勞工年滿60歲,工作年資滿15年以上者,得選擇請領月退休金;或勞工未滿60歲,其工作年資滿15年以上者,符合勞工退休金第24條之2規定選擇提前請領月退休金者,由勞工決定請領年限。. 平均餘命、利率及金額之計算,係依勞工保險局 ...

  3. 「預估每月可領月退休金」,係指依「勞工退休金條例」規定請領月退休金時,本試算表將退休金及其收益總額,繼續以所預估投資報酬率計算收益,每月平均分配,至所選擇輸入之預估平均餘命止。

  4. 2016年3月29日 · 「預估次一年度所需勞工退休準備金試算」:因應104年2月勞基法56條第2項修正,預估次一年成就退休條件 勞工 所需之退休金,以便雇主將差額存入勞退準備金專戶。

  5. 2010年4月6日 · 勞保局在此建議勞工朋友可利用該局提供的「勞保老年給付臨櫃試算」與「勞保老年給付網路自然人憑證試算」二大試算服務系統,將可以協助您做出正確的選擇。

  6. 實際已提領之退休金與收益請至勞保局勞工退休金個人專戶查詢及試算」。 ※工作年資滿15年得有請領月退資格 ※試算說明

  7. 2023年12月8日 · 勞退新制是將資金撥款至個人專戶,因此不會有破產問題;而勞保則是將所有勞工繳納的錢,放入一個共同帳戶中,隨著退休人數增加、生育率下降、勞動人口變少,導致共同帳戶的錢愈來愈少,也使得勞保可能面臨破產危機。 勞保、勞退按月所要負擔的金額,取決於薪資級距 ,目前共分為13級(2023年最新版本,請見下表)。 假設每個月月薪4萬元,投保級距為40,100元,勞保和勞退月繳試算金額如下。 「勞保」月繳試算. 勞工負擔金額:40,100元(級距金額)x 12%(2022年勞保費率)x 20 %(勞工負擔比例)= 962元. 雇主負擔金額:40,100元(級距金額)x 12%(2022年勞保費率)x 70%(雇主負擔比例)= 3,369元. 「勞退」月繳試算.

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