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2024年1月10日 · 今年你的年終獎金有多少呢？ 眾所期待的年終獎金即將入袋，你都怎麼運用呢？ 拿去玩樂還是拿去理財、理債？ 《優活健康網》特選此篇，教你最聰明的年終理財術，想放大年終獎金，快看這一篇！ 當一個人身上有債務，突然臨時獲得一筆不小的資金可運用時，例如年終獎金，直覺反應就是：是不是該拿這筆資金來還債？ 畢竟債務代表每月要從收入中撥一筆錢，用以清償貸款，因此還債自然能讓壓力變小。 但債也分好債與壞債，好債是累積資產的幫手，壞債才是拖累資產變少的元凶，如果背負好債，該立刻拿資金還債嗎？ 其實，還有另一個選項可思考，那就是理財。 理債先、還是理財先，該如何做選擇呢？ 投資好手可優先考慮理財.
2024年2月7日 · 為此，國巨強調，公司員工的年終獎金，是依照當年度員工的績效評等結果及公司的獎金發放政策來計算；考量薪資及獎金不公開討論的原則，公司不便針對個別員工的發放結果做說明。 國巨1月營收衝上百億元大關，來到100.21億元、月增12%、年增17.8%，寫下近16個月來新高紀錄。 展望今年首季，國巨認為雖然整體全球通膨及國際局勢等大環境的不確定性因素仍高，但客戶庫存持續正向、庫存水位逐漸恢復健康，樂觀看待相關ai應用帶來的營運動能。 相關新聞. 排名大洗牌！ 上市公司董事酬金出爐 國巨蟬聯第一、台積電第二. 國巨陳泰銘拍賣2.5萬瓶葡萄酒！ 最貴1瓶610萬、總價估逾16億. 加碼！ 第一銀行年終逾8個月創新高 視訊摸彩總獎額320萬元.
2024年4月13日 · 根據主計總處統計，2024年廠商年終獎金計算，是以去年12月、2024年1月、2月不含加班費的非經常性薪資來估算，全體受僱員工每人平均有1.69個月的年終，金額為7萬7,348元。 獎金最多的行業別為金融保險業，平均3.64個月，平均每人有25萬1,402元獎金入袋；其餘為製造業的2.11個月、不動產業2.04個月、運輸倉儲業1.75個月。 去年製造業景氣因全球需求放緩，表現不佳，使得2024年的年終獎金比2023減少0.03個月，但因為製造業經常性薪資2024年加薪，實際拿到的年終獎金有9萬1,948元，比2023年多了471元。 相反地，內需服務業疫後景氣大好，但年終獎月數仍然低於全體受僱員工平均數。
2023年12月19日 · 不論發或不發，年終獎金的「基數平均值」，今年落在1.32個月，相較於去年的1.23個月，微增0.09個月，等於多了2.7天，創6年來「次高」水準；若扣除「不發放的」，整體平均值則變成1.49個月，略低於去年的1.54個月。 再以「行業別」進行交叉分析，年終獎金「比較高」的有「金融保險與會計統計業」（2.75個月）、「運輸與物流倉儲業」（2.11個月）、「科技資訊業」（1.8個月），以及「醫護與生技業」（1.56個月）、「傳統製造業」（1.48個月）。 其中「金融業」的基數自2013年起，已連續「11個年度」居冠。
2024年1月10日 · 依據台塑企業四大公司年終獎金計算原則，是以四大公司平均稅前每股盈餘4.1元核發年獎4.5個月本薪為基準，每增 (減)1元加 (減)發0.6個月本薪，上限7個月，下限3個月。 台塑指出，2023年台塑四大公司平均每股稅前淨利為1.55元，因此核發年終獎金3個月本薪。 而3個月的年終獎金，也是近5年來最少的一次。 此外今年台塑集團各公司暮年會（尾牙）仍不會恢復大型聚餐，由各單位員工自行進行，主要是去年底集團才剛搬遷內湖新總部，考量不易找到容納大量員工的區域餐廳，因此由總公司補助餐費。 台塑四寶2022年度平均每股稅前盈餘為3.37元，年終獎金為4.06個月。 2021年度9.25元，年終獎金7個月。 2020年平均每股稅前盈餘2.7元，年終3.66個月。
2024年1月18日 · 曾仲葳表示，辛勤工作了一年，年終獎金就像是總體檢，除了代表企業主的犒賞與肯定，也有讓員工過好年的寓意，從企業主的角度來看，發放年終主要原因包括，按照慣例都有（56.4%）、慰勞員工整年付出（45.6%）、獎勵績優員工（20.6%）、利潤與員工共享（15.8%）以及留住優質人才／搶才（11.8%），看出勞雇雙方對年終都有所期待，當然與員工大方分享獲利，也象徵企業對未來的展望與企圖，建議企業主即使沒有高額年終，也可以用年度獎金、紅利等方式，給予員工來年打拚的動力。 相關新聞. 想進科技業一定要「純血」四大四中？ 研所也無法洗學歷 網掀論戰. 「提早到公司吃早餐」遭主管碎碎念！ 內行人：在暗示你這件事. 寒假打工賺27K！ 大學生最愛餐旅文教 9成1過年上班、盼工資加倍.
2024年2月9日 · 前輩揭公司省錢內幕. 有上班族見到年終金額去年的一半，追問之下才得知「公司要分兩次發放」，另一半金額要等過完年再補發，讓她相當傻眼。 （示意圖／取自爆料公社） [NOWnews今日新聞] 農曆春節到來，許多人都正在返鄉的路途上，拿著剛領到的年終獎金準備好過年。 卻有上班族見到年終金額去年的一半，追問之下才得知「公司要分兩次發放」，另一半金額要等過完年再補發，讓她相當傻眼。 而遭遇曝光後，立刻釣出前輩揭露內幕：「這是公司省錢神招」。 「為何年終獎金只發一半？ 」一位上班族在論壇 Dcard上 發文大吐苦水，提到自己在知名連鎖企業上班，去年領了9千元年終獎金，但到今年卻只剩下一半，也就是4500元，讓她相當傻眼「是要怎麼過年？
