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立法院15日三讀通過《勞動基準法》修正條文,明定勞工年滿65歲者,經勞雇雙方協商後,可延後強制勞工退休年齡,解除65歲強制退休的禁令。朝野立委均支持,認為高齡者延後退休是國際趨勢,我國65歲以上勞參率不到10%,鼓勵雇主與勞工協商延後退休,「勞動就是最好的照顧」。勞動部說,這代表社會支持高齡勞動人力投入勞動市場。
中時新聞網 via Yahoo奇摩新聞
4 小時前
華視 via Yahoo奇摩新聞
勞工可免65歲強制退休!《勞基法》修正案三讀 勞雇協商後可延後
21 小時前
今周刊 via Yahoo奇摩新聞
勞工65歲可免強制退休!勞基法修正案三讀,勞雇「1條件」下協商,得延後強制退休年齡
15 小時前
工商時報
解禁退休年齡 勞工滿65歲 勞資可協商延退
民視 via Yahoo奇摩新聞
勞基法三讀修正!協商同意「65歲免強制退休」 綠白立委欣慰
18 小時前
中時電子報
促中高齡再拚幾年 退休前2年內 雇主得提供再就業等協助 - 特刊
yam蕃薯藤新聞
《勞基法》修正案三讀 65歲勞工可協商延後退休 | 蕃新聞
16 小時前
聯合新聞網 via Yahoo奇摩新聞
勞基法修正三讀…勞雇協商 可免強制65歲退休
立法院會昨天三讀通過「勞動基準法」部分條文修正案,放寬六十五歲強制退休年齡的規定,明定雇主經勞雇雙方協商後,得延後強制勞工退休年齡;雇主除有正當事由外,不得對逾六十五歲繼續工作的勞工降低薪資或其他勞動條件等不利對待,否則可處罰雇主新台幣卅萬至一百五十萬元罰鍰,並公布負責人姓名。
2 小時前
中央社
勞雇協商延後退休 雇主仍應投保勞保、提撥勞退
立法院今天三讀通過勞基法修正草案,明定勞雇雙方得協商延後強制退休年齡。勞動部說,勞工延後退休,雇主仍應投保勞保及提撥勞退,至於就業保險則受法令限制,無法再續保。
14 小時前
今日新聞NOWnews via Yahoo奇摩新聞
勞基法修正案將過!勞團呼籲發動權還給勞工
4 天前
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