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2024年2月16日 · 勞動基準法(勞退舊制)課予雇主應給付勞工退休金之義務,由雇主依勞工每月薪資總額2%~15%按月提撥到勞工退休準備金專戶中。. 此帳戶專款專用,所有權屬於雇主,並由臺灣銀行(信託部)辦理該基金收支、保管及運用。. 當勞工符合退休條件向雇主請領退休 ...
2023年10月13日 · 舊制的勞工退休金早於民國73年開始實施,是依照〈勞動基準法〉相關法條制定,規定雇主必須要依照勞工每月的薪資,提撥薪資總額的2%至15%到勞工退休準備金專戶中。 雇主在提撥退休金之後,此筆退休金將存入台灣銀行的退休金專屬帳戶裡,由台灣銀行代為收支、保管及運用。 因此,舊制勞工退休金的帳戶由雇主擁有,等到勞工符合退休條件時,就可以向雇主申請提領退休金,雇主就會從該帳戶中提撥。 勞退舊制: 金額:勞工每月薪資的2%至15%。 提撥:由雇主提撥。 帳戶:存入台灣銀行專戶,此帳戶由雇主擁有。 請領:符合退休條件後,向雇主申請。 勞保年金給付和勞工退休金差別. 勞退舊制的請領資格:退休年齡、年資. 依據〈勞動基準法〉規定,勞工符合以下規定之一者,可自請退休: 工作15年以上,年滿55歲。
2022年12月23日 · 那麼勞退新制與勞退舊制差異在哪? 適用對象與雇主負擔有哪些差別? 如果有試算需求,哪裡可以試算? 《 104職場力 》 小編為您整理新舊勞工退休制度二者差異。 新舊勞工退休制度差異比較一覽表. 圖表整理:《 104職場力 》小編. 資料來源: 勞動部勞工保險局 、 台南市政府勞工局. 關於【勞工退休金】更多議題及討論,這些觀點供您參考. 員工年資跨時代,退休金應適用舊法還是新法? 勞退新制有保障,自願提繳好處多,60歲繼續工作也能領|職場新訊. 適用「勞退舊制」勞工,年底雇主應主動檢視退休金,差額應於明年3月底前補足|職場新訊. 【勞保年金懶人包】勞保老年給付跟勞退新制差在哪? 一次領或領年金哪個划算? 年資計算有不同嗎?
有關工作年資15年2個基數起算點,依行政院勞工委員會87年10月19日台87勞動3字第043879號函辦理;該函略以,如勞工適用勞動基準法前工作年資之退休給與,優於或依照當時法令標準或比照當時法令標準者,其適用該法後之工作年資,在全部工作年資15年以內之 ...
不過台灣勞退分有新舊制,按照勞工適用制度不同,退休金請領方式有所差異,這也讓橫跨新舊制勞工霧煞煞。 Money101 將透過這篇文章釐清勞退新舊制差別、適用情況、如何轉換與試算等,讓大家快速搞懂攸關退休後生活的勞退制度 ! 最新的勞退收益分配也已出爐,大家可到個人專戶查詢。 提早理財退休免煩惱: 【財富管理是什麼? 4大外商銀行門檻/優惠/定存利率一次比】 、 【台幣定存利率哪家高? 超過 20 家銀行比較】 。 勞退新舊制比較. 勞退個人專戶收益查詢. 新舊制適用情況. 勞退舊制退休金. 勞退新制退休金. 新舊制如何轉換. 橫跨新舊制勞退試算. 勞退個人專戶收益查詢. 112年度新制勞退基金運用收益出爐!
2021年12月3日 · 勞退金又可分為新制與舊制,勞工如有舊制勞退年資,記得要在離職退保次月起5年內向雇主請領,以免退休金泡湯 別忘記領! 舊制勞退權益「4大QA一次看」 超過5年退休金飛了 | PHEW!好險網
2016年3月29日 · 勞退舊制試算軟體. 「勞工適用勞動基準法退休金制度年資之退休金試算表 (勞退舊制)」:適用勞動基準法退休金制度年資之退休金,依所填受僱日、適用日、平均工資等估算;估算結果僅供參考,勞資雙方如有爭議,可洽各縣市政府勞工或社會局(處 ...
一旦離職舊制年資即消失。首先,適用勞退舊制有2類勞工,一是當初制度上路時已勾選舊制者,例如在鋼鐵廠工作長達15年的張先生,他有信心公司不會倒閉,也打算在工作崗位上一路做到退休為止;二是雖然已勾選新制,但是目前仍繼續留任原公司者,例如在
2020年10月15日 · 1. 我要怎麼知道自己是適用勞退新制還是舊制? 2. 我選了勞退新制後,舊制年資就不見了嗎?我可以要求老闆先結清舊制年資退休金嗎?老闆可以不同意嗎? 3. 老闆從我薪水內扣除雇主應負擔6%的勞工退休金,這樣合法嗎?我要如何保障我的權益? 4.
新制實行後,適用勞退新制之勞工年滿60歲,即可向勞 保局請領退休金,提繳年資滿15年者得選擇請領月退休 金或一次退休金;未滿15年者,請領一次退休金。