搜尋結果
維基百科，自由的百科全書. 五天工作制 ，又稱 週休二日制 ，是指多數 企業 員工每 星期 上班五天（ 工作日 ，多數人採用 星期一 至 五 工作），休息兩日（ 週末 ，多數人採用 星期六 及 日 ）。 目前已有不少國家都推行這種制度。 不過五天工作制盛行的國家不代表一定有法律強制規定雇主必須這麼做。 各地情況 [ 編輯] 世界各國工作日. 周一~周五. 周一~周六. 周日~周四. 周六~周四. 周日~周五. 周一~周四&周六. 不唯一. 蘇聯 [ 編輯] 已不存在的國家 蘇聯 在1957年開始實施週休二日。 中華人民共和國 [ 編輯] 維基文庫 中的相關原始文獻： 國務院關於職工工作時間的規定. 1949年後相當一段時間，中國大陸實施六天工作制，即周日休息。
五天工作制 ，又稱 週休二日制 ，是指多數 企業 員工每 星期 上班五天（ 工作日 ，多数人采用 星期一 至 五 工作），休息兩日（ 週末 ，多数人采用 星期六 及 日 ）。 目前已有不少国家都推行這種制度。 不過五天工作制盛行的國家不代表一定有法律強制規定雇主必須這麼做。 各地情況. 世界各国工作日. 周一~周五. 周一~周六. 周日~周四. 周六~周四. 周日~周五. 周一~周四&周六. 不唯一. 苏联. 已不存在的國家 蘇聯 在1957年開始實施週休二日。 中华人民共和国. 维基文库 中的相关原始文献： 国务院关于职工工作时间的规定. 1949年后相当一段时间，中国大陆实施六天工作制，即周日休息。 1994年3月，中國大陸试行「隔週五天工作制」，即一周六天工作，隔周五天工作。
五天工作制 ，又稱 週休二日制 ，是指多數 企業 員工每 星期 上班五天（ 工作日 ，多数人采用 星期一 至 五 工作），休息兩日（ 週末 ，多数人采用 星期六 及 日 ）。 目前已有不少国家都推行這種制度。 不過五天工作制盛行的國家不代表一定有法律強制規定雇主必須這麼做。 各地情況 [ 编辑] 世界各国工作日. 周一~周五. 周一~周六. 周日~周四. 周六~周四. 周日~周五. 周一~周四&周六. 不唯一. 苏联 [ 编辑] 已不存在的國家 蘇聯 在1957年開始實施週休二日。 中华人民共和国 [ 编辑] 维基文库 中的相关原始文献： 国务院关于职工工作时间的规定. 1949年后相当一段时间，中国大陆实施六天工作制，即周日休息。
- 沿革
- 外部連結
1988年9月，臺中縣政府社會科勞工行政課與勞資關係課合併成立「臺中縣政府勞工科」，設於當時縣政府內4樓（今臺中市政府衛生局址）。1996年，臺中縣政府搬遷至新大樓（今陽明大樓），勞工科亦隨遷至6樓。2000年，臺中市政府社會局勞工行政課與勞資關係課合併成立「臺中市政府勞工局」，局址設於原臺中市政府對面民權路100號4樓。臺中縣政府勞工科改制為「臺中縣政府勞工局」。2003年1月2日，臺中市勞工局遷移至臺中市政府第二辦公大樓2樓（自由路二段53號）。臺中市政府勞工局 （頁面存檔備份，存於網際網路檔案館）（繁體中文）（英文）YouTube上的labor taichung臺中市政府勞工局頻道2016年12月7日 · 繁體. 一例一休 是指 臺灣 蔡英文政府 在2016年所推動 勞工 工作日數的改革政策，目的在於讓臺灣勞工全面落實「 周休二日 」。 該次修法主要為修正《 勞動基準法 》（下稱「勞基法」），使所有勞工每 週 可以有一天的 例假 （此例假為可勞資約定而更動，即不一定為六、日 [1] ），以及一天的休息日。 《一休》保留彈性 加班 的空間，以確保勞工有足夠的休息時間，以及可以彈性加班的空間；《一例》則強制 休假 。 雇主 [2] [3] 可以在徵詢勞工同意後，讓勞工在法定的休息日加班。 至於例假日只有在必要時（例如天災、事變或是突發事件），雇主才能要求勞工加班，其中勞工在「一例」的例假日加班後，雇主依規定應予勞工擇日補假及加班費 [4] [5] 。
本法所定雇主延長勞工工作之時間如下： 一、每日工作時間超過八小時或每週工作總時數超過四十小時之部分。 但依本法第三十條第二項、第三項或第三十條之一第一項第一款變更工作時間者，為超過變更後工作時間之部分。 二、勞工於本法第三十六條所定休息日工作之時間。 ——《 勞動基準法施行細則 》第20-1條， [iii] 臺灣採用「 八小時工作制 」，勞工每日正常工時不得超過8小時，每週不得超過40小時 [ii] 。 正常情況下，每日工作超過8小時，或每週工作超過40小時，超過之部分即為延長工作時間。 但如果事業單位 [iv] 已經透過 變形工時 更改工作時間，延長工時指的是「超過變更後工作時間」的部分。 [3]:87 此外，勞工若在法定 休息日 工作，其工作時間也是延長工作時間 [v] 。
賴清德指出，修法的兩重點為「四個不變（正常工時不變、週休二日不變、加班總工時不變、加班費率不變）」、「四個彈性（加班彈性、排班彈性、輪班間區隔彈性、特休運用彈性」。 [15] 一例一休再次修法後，「 加班 工時上限從現行46小時提高到54小時」，七修一部分老闆可以讓例假在每7日周期內調整，「輪班間隔休息11小時調整為8小時」。 當年度特休假未休完則企業給付工資，改為「特休假遞延」到下年度使用，遞延後特休假仍未休完，企業才給付工資。 [14] [16] 2017年11月9日，勞動部政務次長廖蕙芳到政大演講前，受到政大學生勞動權益促進會和政大種子社10多名學生抗議。 學生高喊「賴缺德吃飽飽，勞工全跌倒」、「廖蕙芳，橡皮圖章」，並批評他們所奉行的只是優先圖利 資本家 的意志。
