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  1. 2024年3月22日 · 根據台積電最新公布的去年財報去年平均員工薪資為273.7萬元跌破300萬元大關低於2022年的317.5萬元但仍比2021年的246.3萬元高業界分析台積電員工薪資成長高低與否主要來自公司獲利分紅薪水僅是基本盤因此公司獲利配發的員工分紅才是台積員工期待的重點台積電2023年度分紅總計約1,001億8,106萬元對比2022年度員工分紅總計約1,214億400萬元少了至少200億元。 更多新聞. 股王爭霸 外資挺世芯. 台積新天價 站上839元. 季報五大天王 領風騷. 訂單回籠…晶圓一哥受惠. 原相強攻機器人商機. 車載出貨強矽創、昇佳營運衝. 鈺太 衝新應用. 大聯大:AI手機、PC將迎換機潮. 台積、欣興 打入Google供應鏈. 索尼唱旺CIS 台系鏈振奮.

  2. 2024年4月23日 · 台積電整體薪酬包括本薪津貼現金獎金及酬勞以台灣廠區及轉投資采鈺新進碩士畢業工程師為例2022年平均整體薪酬超過200萬元。 另外,根據該公司申報資料,2022年其非主管職務全時員工薪資平均數為316.7萬元,在上市半導體業排名第六,前五名均為IC設計業,中位數則為243.5萬元,在上市半導體業排名第七。 更多新聞. 瑞鼎樂觀全年成長. 輝達躍全球IC設計龍頭. M31衝先進製程營收占比. 大聯大Q1每股賺1.16元. 中芯首季淨利劇減68% 原相獲利拚增雙位數. AMOLED助攻 瑞鼎Q2力拚成長. AI三巨頭6月齊登台. 輝達首贏高通 稱霸IC設計. 2032先進晶片 美製占比衝28%. <p>台積電昨(22)日公布,今年度例行性調薪與往年相當,約3%至5%。

  3. 產業新聞. 半導體. 台積調薪5% 低於預期. 《聯合報》,記者簡永祥/台北報導. 2023/4/25 上午0:00. 1764. 晶圓代工龍頭台積電昨天發出調薪通知給員工今年調薪幅度約百分之五低於去年的近百分之十相關員工薪資今天入帳即可看到台積電今年調薪幅度比往年收斂反映半導體景氣下行衝擊台積電營運但公司仍藉調薪激勵員工士氣且為新一波招募新血拋出誘因台積電薪資調幅拍板,由於是各產業界關注指標,預料也將為其他半導體廠帶來示範效應,跟進台積電,縮減今年調薪幅度;聯電也敲定今年調薪幅度,並自五月一日生效,但聯電不公布今年調薪幅度。 台積電今年調薪幅度是各界焦點,先前即傳出今年調幅在百分之五至十的區間,台積電昨天敲定調薪,幅度比預期還低。

  4. 2024年2月20日 · 1410. 台灣半導體產業協會最新報告指出半導體產業占2022年台灣國內生產毛額GDP的13.1%近十年附加價值成長3.75倍其中台積電2022年營收高達2.25兆元換算附加價值達1.8兆元相當於台灣GDP的7.94%超過整體半導體產業一半台灣半導體產業協會指出在衡量一國GDP時使用的是附加價值概念亦即產值扣除中間投入的成本後企業所新增創造的價值。 若以「要素所得法」計算,2022年台灣半導體產業的附加價值為2.98兆元,相當於台灣GDP的13.1%。

  5. 2021年6月21日 · 晶圓製造領導廠商台積電近期除了在國內持續擴廠之外隨著全球半導體供應鏈朝向分散化的趨勢也積極向海外佈局2020年5月宣布將在2021年至2029年共投資120億美元於美國亞利桑那州設廠生產5奈米製程並預估2024年量產2021年2月決議於日本茨城縣投資186億日元設立3DIC材料研究中心台積電的規畫同時也帶動一些國內設備商擬定跟隨於國際設置生產線就近服務客戶然而全球半導體設備市場競爭激烈本文將透過檢視目前國內設備商於國際佈局美日兩國之政策貿易狀況研析隨著台積電海外擴張國內設備商於國際競合的機會與挑戰。 【內容大綱】 一、台積電海外擴張. 二、台積電國內設備供應鏈. 三、台積電赴美,為國內設備商帶來的機會點. (一)政策分析. (二)貿易分析.

  6. 2023年4月25日 · 產業新聞. 半導體. 台積調薪5% 低於預期. 《聯合報》,記者簡永祥/台北報導. 2023/4/25 上午0:00. 1432. 晶圓代工龍頭台積電昨天發出調薪通知給員工今年調薪幅度約百分之五低於去年的近百分之十相關員工薪資今天入帳即可看到台積電今年調薪幅度比往年收斂反映半導體景氣下行衝擊台積電營運但公司仍藉調薪激勵員工士氣且為新一波招募新血拋出誘因台積電薪資調幅拍板,由於是各產業界關注指標,預料也將為其他半導體廠帶來示範效應,跟進台積電,縮減今年調薪幅度;聯電也敲定今年調薪幅度,並自五月一日生效,但聯電不公布今年調薪幅度。 台積電今年調薪幅度是各界焦點,先前即傳出今年調幅在百分之五至十的區間,台積電昨天敲定調薪,幅度比預期還低。

  7. 2023年4月25日 · 中央社記者張建中新竹2023年4月25日電半導體產業景氣反轉向下晶圓代工廠力積電6770今年來營運面臨衰退壓力不過仍決定調薪3%至5%調幅維持與去年相同的水準

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