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2024年9月10日 · 企業提供哪種類型的福利制度會吸引你求職？. 104人力銀行發布最新2024年《員工工作價值認知與調查》，在求職時在意的因素前5名中，以「薪資條件符合期待」（64%）奪冠，其次依序為「上班地點交通位置方便」（41.4%）、「獎金制度公平合理」（36.1% ...
2022年11月24日 · 「連員工都照顧不好，公司怎麼會賺錢？」企業會成功，員工絕對佔最大關鍵因素，尤其如何讓員工保持工作熱忱、樂於工作，在「員工福利」這塊，據了解，員工若愈幸福，企業獲利就會愈高，因此，幸福企業逐漸成為老闆經營的重點。
2024年9月30日 · 什麼是「健康的職場」？. 根據世界衛生組織（WHO）定義一個健康的工作場所是經由員工和管理人員合作持續改進的過程，以保護和促進所有工作者的健康、安全和福祉，以及工作場所的永續性。. 打造健康的職場要素有哪些？. 1. 提供全面的健康保險 ...
2023年8月29日 · 好的福利不僅可以擄獲員工的心，更能讓員工更願意替公司付出。而作為員工，最看重的福利又有什麼呢？ 《Social Lab社群實驗室》本次透過《OpView社群口碑資料庫》追蹤近一年內「員工福利」話題的網路聲量表現，帶您了解網友熱議的前八大員工福利。
2024年8月16日 · 公司員工福利，一直都是企業持續繁榮和員工幸福的重要組成部分。 相信透過提供具有彈性、貼近生活需求的福利計劃，可讓企業能夠建立穩固團隊、持續吸引優秀人才並增進員工滿意度。
2014年10月9日 · 企業要成功，員工開心工作很重要！員工福利當然不可少！想想，如果員工都樂在工作、認真工作、自願工作的話，公司哪還有不成功的道理呢？DailyView網路溫度計就要給台灣的老闆們一盞明燈，告訴他們那些員工福利是員工們最愛的，老闆們，不可不看！
2024年2月20日 · 員工有期待，企業能滿足嗎？ 104人力銀行調查發現，企業認為最受到員工或求職者青睞的五大福利是：停車位37.8%、員工餐廳/咖啡廳35.3%、飲料吧/酒吧空間/咖啡機35.1%、零食/泡麵區29.1%、按摩服務23.8%，企業心中所想的，大致符合職人的期待。 不過，礙於公司的硬體設施、以及預算經費，實際上，僅14.6%的受訪企業有員工餐廳/咖啡廳，取而代之的是空間要求相對不大的零食泡麵區、以及飲料吧/酒吧空間/咖啡機超過三成最多。 除了常見的福利制度外，104人力銀行也邀請企業自由填答特色福利！ 特殊假別如：周休三日、失戀不用上班的心情假、瓶頸調整假、孝親假、小孩2.5歲前每月2天有薪育兒假。
2023年7月25日 · 在台灣企業、公司最普遍的五大員工福利，由比例高到低排列分別是：三節禮金、婚喪喜慶、生日禮金、員工旅遊、健康檢查。 而在企業提供員工福利的平均金額上，大型企業（200人以上）比中型（51到199人）、小型企業（50人以下）高的項目是：三節禮金、婚喪喜慶、生日禮金、員工旅遊，但健康檢查項目，則是中小型企業相較大型企業更高。 至於員工福利提供的類型，紙本票券與實體禮品仍居最大宗，現金與電子票券位居次，但電子票券福利成長快速，比去年增加了7%，除了顯示現代社會的數位化和科技進步，其便利性、即時性、安全性的優點，也讓電子票券越來越受歡迎。
2023年7月12日 · 「連員工都照顧不好，公司怎麼會賺錢？」企業會成功，員工絕對佔最大關鍵因素，尤其如何讓員工保持工作熱忱、樂於工作，在「員工福利」這塊，據了解，員工若愈幸福，企業獲利就會愈高，因此，幸福企業逐漸成為老闆經營的重點。
2024年4月12日 · 為暸解企業員工福利制度與員工實際需求之間的落差，Cheers天下學習與Edenred宜睿智慧攜手合作，共同發布「員工福利大調查」報告，透過對千名現職工作者的廣泛回饋，盼能幫助企業瞄準員工需求調整福利政策，以提升人才吸引力。
