搜尋結果
2024年2月29日 · 經濟部人事處公告，台糖、台電、中油及台水等經濟部所屬 4 大國營事業機構，112 年新進人員甄試錄取、備取人員名單於今（29）日下午 2 時放榜，除於經濟部公布欄公告，並於甄試網站及各事業機構網站同步公告。
2024年4月18日 · 經濟部今年將舉辦所屬事業新進職員招考，四大國營事業暫定釋缺665名，起薪約4.1至4.2萬元。 甄試簡章預定6月12日上網公告，10月13日進行甄試。 商業
2018年3月29日 · Step1. 提出圖表內的重要資訊. 可以從圖表中最極端的資訊下手，針對「我覺得領取補助時很安全」，提出「所有人都對安全性有疑慮，區域 B 居民尤其擔心」的意見。 Step2. 從背景資料找出相關資訊. 個案背景中曾經提到，居民在領取補助的途中，可能會遇到搶劫等犯罪行為。 這和安全性有關，可作為推論的資訊。
2018年5月22日 · 坊間不乏教你如何準備面試的書，網路上也有很多文章談論面試官愛問的題庫，但通常都是針對新鮮人或是一般工作職位的問答攻略，鮮少有關於高階主管的面試題。 對此，何經華從他過去看過超過80本管理書籍以及30年的管理經驗出發，分享了他在面試管理階層時，必問的7個問題： 1.你的管理重點是什麼？ 這道題答不出來或說得不清楚，何經華就會直接謝謝對方，結束面試，不浪費彼此時間。 「新科技、新技術都可以用錢買到，但是營運管理能力是買不到、操不來的，那是屬於優秀管理者的獨門絕活。 簡單來說，好的商業模式可遇不可求，但能不能找到一位好的管理者，施行一套適合組織的管理模式，其實就從這道題審視起。 2.你是如何管理的？ 你說得出幾個關鍵數字？ 「管理不是什麼艱難的理論，管理是一種非常務實的實踐。
- 談談你自己
- 這分工作吸引你的地方在於？
- 你為何想離職/離開上一分工作
- 你為何能勝任這分工作
- 說說你當時（某段工作經歷）的狀況
這句話的意思是，在進入細節前，請你大致說明你過去的工作經驗。你可以準備一分鐘的內容，點出自己目前在職涯上的位置，擅長的領域，並把重點放在上一份工作。這個問題其實不是要你談你的私生活，面試官並不想聽你的家庭、嗜好和生長背景。
你的答案要專注在工作角色與工作內容最吸引你的地方，因此，不要談到薪水、福利、通勤時間短等等和工作內容無關的事項，否則你可能會給面試官留下你對工作本身不是很有熱忱的印象。用人主管想找的是樂於工作的人，也就是能專注在工作本身，而非工作之外的好處的人。
一般給予求職者的模範回答是，因為你想要尋找新的挑戰。但只有在你很清楚你應徵的工作能給你什麼挑戰，以及這些挑戰是你目前的工作或上一份工作所無法提供的時候，這個回答聽起來才有真實性。你也可以回答你打算搬家、公司財務狀況不穩定等等，就是不要抱怨你的主管和同事。
這是你表現自己的好機會，也是整場面試的高潮。如果連你自己都無法說明你為何應該得到這分工作，你的面試官也會有同樣的感覺。你應該好好準備這個問題。強而有力的回答會包括你的專業技能和過去的實績，並將之連結到你要應徵的職缺。
好的面試官會看你的履歷並仔細詢問當時你如何解決問題。舉例來說，告訴我你起草專案、面對難纏的客戶、為客戶解決問題的實際案例。盡量事前想好，免得面試一時想不到實際案例。 考慮這分職缺所需要的能力，以及可能遇到的挑戰，然後再思考過去的工作經驗中，有沒有可以用來當做未來你有足夠的問題解決能力的證明？在回答時，你應該提到你當時的挑戰為何、你怎麼處理，以及最後的成果？
2019年11月20日 · 官方試題本的錄音檔皆比照正式考試的規格，最好的學習教材就是官方考題，透過音檔一題一題聽、跟讀，更能掌握不同語系的發音腔調與語調。 作者／ ETS 臺灣區總代理編委會
2019年8月22日 · 你是某天起床就決定要離職嗎？你離職的理由合理嗎？從你的回答中，面試官可以評估你重視什麼價值。所以，雖然面試官確實想了解你為何離職，但當你回答時，要記住能展現你究竟想要什麼？呈現你作為一個專業的人才，為何下這樣的決定。
