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2023年9月13日 · 根據One-Forty最新發布《外籍看護照顧失智症現況》調查顯示，七成外籍看護處於心力交瘁的狀態，且經常面臨「語言溝通障礙」、「不知道從何取得照顧技巧等相關資訊」、「不清楚病症」等問題，有鑑於此，One-Forty與台北市立聯合醫院聯手推出免費的「失智症照顧：外籍看護培訓計畫」，研發專為移工設計的衛教手冊與線上教學影片，並建立全台首創 「外籍看護失智症照顧的線上支持系統」 ，讓移工不再孤軍奮戰。 10年內曾照顧6位失智症患者的外籍看護Tiny，就曾一度深陷照顧工作的困境，她分享：「阿嬤常覺得門外有人，我晚上都只能睡一點，還因此照顧到暈倒。 」經由培訓，她才知道如何有系統地認識失智症的病症與照顧技巧──「微笑、謝謝、眼神接觸、擁抱當下、耐心」五步驟。
2023年3月22日 · 植物人. 時間：2023-03-22 08:18. 新聞引據：健康醫療網. 撰稿編輯：新聞編輯. 「家屬自行照顧」、「聘請外籍看護」或是「安置機構」，三種照顧方式各有不同，家屬可評估家庭條件來選擇最適合的方式。 (圖：健康醫療網 提供) 家人發生重大傷病或變成殘疾人怎麼辦？ 首先務必申請「重大傷病證明」及「身心障礙證明」，可申請多項補助。 至於後續照顧要請看護還是送安養中心？ 財團法人創世社會福利基金會社工部副組長黃承勇表示，「家屬自行照顧」、「聘請外籍看護」或是「安置機構」，三種照顧方式各有不同，家屬可評估家庭條件來選擇最適合的方式。 步驟一、出院準備. ★出院前必做5件事. 1.瞭解體況：
2023年3月29日 · 根據勞動部勞動統計查詢網資料顯示，台灣的外籍看護需求持續攀升，截至今年2月底，全台外籍看護工人數超過22萬3千人，比起半年前，增加8千多人，如果這8千多人都是初次來台的移工，就代表半年內超過8千個家庭面臨與外籍看護工相處的磨合期，這時候，如果有照顧實務指導員到宅服務家庭，協助提升外籍看護的工作知能，並促進勞雇雙方跨文化溝通，將會降低許多不必要的衝突與誤會，實現雙贏的局面。
2023年9月15日 · 沈政男認為，巴氏量表的放寬會解決「雇主想聘卻不符合資格」的問題，未來最好的情況是，引進移工的人數足夠，不論輕症還是重症患者都聘得到移工；他建議，政府應比照長照2.0，補助中重症患者的外籍看護聘僱費用，但同一時間，不能再讓移工獨自面對沉重
2019年9月21日 · 衛生福利部今天 (21日)宣布，放寬外籍看護工家庭使用喘息服務對象，經評估長照需要等級為七或八級者，只要外籍看護工短時間休假，就可申請喘息服務，估受益者近18萬人。 過去因長照資源有限，家庭喘息服務多集中在家庭照顧者；若聘外籍看護工家庭，必須要外勞連續1個月沒有提供服務，第31天開始才能申請喘息，申請條件嚴格，導致許多聘請外籍看護工家庭無法適用，看護工因此難以休假，勞動條件差。 衛福部在2018年底先放寬外籍看護工家庭喘息服務，但僅開放獨居或主要照顧者為70歲以上的長照需要者，經縣市照管中心評估失能等級為七至八級，如外籍看護工短時間休假，即可予以給付喘息服務補助。
2023年1月11日 · 喘息服務. 時間：2023-01-11 18:32. 新聞引據：採訪. 撰稿編輯：陳念宜. 勞動部「聘僱外籍看護工家庭短期替代照顧服務計畫」2023年元旦上路，歡迎民眾多加利用。 (圖:勞動部) 根據2022年移工管理及運用調查報告顯示，有5成外籍家庭看護工假日沒有放假，為了讓移工安心休假，勞動部從今年開始實施「短期替代照顧服務計畫」，在原有的擴大喘息服務之外，外籍家庭看護工的雇主可再申請短照服務，總計每年有52天，可申請到家庭照顧替代人力，希望能藉此讓移工至少每週休假一天。 勞動部為了讓移工安心休假，並確保家庭照顧有替代人力，從2018年開始，就持續和衛福部合作，推動擴大喘息服務計畫，開辦4年以來，服務人次累計超過88萬，光是去年，服務人次就超過49萬，比推動初期增加了20倍。
2023年9月12日 · 衛福部指出，民眾申請外籍家庭看護工是依據「外國人從事就業服務法」所訂的資格條件，除接受醫療機構巴氏量表專業評估外，還需符合特定身心障礙重度等級以上的資格。 但為滿足民眾對全日照護或嚴重依賴照護的需求，因此在12日召開會議，討論可採取多元認定方式來聘僱外籍家庭看護工的原則。 衛福部社會及家庭署署長簡慧娟12日傍晚表示，會議初步做出3點結論，包括一、自核定長照服務之日起，使用照顧服務持續6個月以上；二、經一名神經科或精神科專科醫師臨床診斷，失智評估量表輕度以上 (CDR=1以上)；三、原特定身心障礙重度等級以上免評項目，將失智症放寬至輕度，肢體障礙及罕見疾病不限病症，並增加兩類別，包括：呼吸器官失去功能之障礙程度達重度以上、以及吞嚥機能失去功能之障礙程度達中度以上。
