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2022年9月26日 · 分享. 收藏. 2 年來，大同公司換掉 2 位董事長、4 位總經理，來來去去令人眼花撩亂的人事亂象即將終結。 預計 10 月起，大同大股東們即將粉墨登場親上火線掌舵，進入 4 大股東全權經營與負責的時代。 這 4 大股東是，台商鄭文逸、大同董事長王光祥、精英前董事長蔣東濬與西門町地王吳振隆，除了王光祥，最新一棒是，吳振隆即將出任大同副董事長一職。 加上，9 月 1 日，安永會計師事務所前所長王金來剛臨危授命接下大同總經理，百年大同的新一波人事革新仍在火速推動中。 與過去最大不同就是大同將由大股東實際操盤經營，不再尋找外部大咖委由他們救大同。 2 年換掉 2 董 4 總，大股東與外部大咖矛盾不斷.
2023年11月30日 · 日本雙人音樂組合 YOASOBI 今年首度來台舉辦專場演唱會，門票才開賣一秒就全數完售。. 不只在台灣，YOASOBI 的人氣早已席捲全球，其今年推出的單曲《Idol》連續 21 周在 Billboard Japan Hot 100 蟬聯第一，更是第一首在 Billboard Global（不包含北美）上排名第一的日本 ...
2020年10月19日 · 姚正娓表示，當工作表現差、士氣低迷時的「改善」面談最難做，因為必須讓員工同意、接受自己沒有達到預期標準。 「我會事先準備事證、還原過程，讓對方接受事實，」她舉例，公司會有措施，讓業績不會太差，員工看到結果可能會認為自己沒有做 ...
2019年9月26日 · 留給 WeWork 的時間不多了，擺脫諾伊曼的控制可能是快速消除負面影響最直接的方式。. 辭去 CEO 一職後，諾伊曼不再有權解僱整個董事會，據說還償還了公司之前支付的 590 萬美元商標購買費，他的妻子麗貝卡·帕特洛·諾伊曼（Rebekah Paltrow Neumann ）也 ...
2023年6月9日 · 當紅動畫《我推的孩子》劇情不只談偶像，更揭露演藝圈殘酷面、影射真實霸凌事件。 《我推的孩子》裡的演藝圈生存之道，給工作者什麼啟示？ 商業
2023年10月12日 · 連珍羚這次在亞運四連勝，前 2 場對手實力較懸殊，4 強與決賽都比到「黃金得分賽」才勝出。 她說明，柔道一開始比 4 分鐘，有分一勝（Ippon）、半勝（Waza-ari）兩種得分方式，先拿到一勝或 2 次半勝者獲勝，如果分不出勝負，就要進到黃金得分賽，先 ...
2021年4月13日 · 486 團購用事實證明。. 「我每個月發出的薪水 400 萬上下，」486 團購執行長陳延昶說，486 團購目前有 54 位員工，換算起來，員工的平均薪資超過 7 萬元，相比主計處公布的 2020 年工業及服務業薪資統計結果，零售及批發業（電商屬於其中的電子購物及郵購業 ...
