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  1. 勞動部安心就業計畫」增加補貼月數,陪伴勞工紓解困境。. 勞動部於110年6月9日修正發布安心就業計畫」,計畫實施期間延長至「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」施行期間屆滿時止 (111年6月30日),並同步提高補貼請領月數上限至24個月,協助 ...

  2. 安心就業計畫. 、勞動部(以下簡稱本部)為因應嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)對國內就業市場之影響,於勞雇雙方協商同意暫時縮減工作時間及減少工資期間(以下簡稱減班休息),運用薪資差額補貼措施,以穩定就業,特訂定本計畫。. 二、本計畫主辦機關為本部勞動力 ...

  3. 線上申請專區. 失業認定. 專案缺工就業獎勵. 僱用安定措施. 初次尋職青年穩定就業計畫. 僱用獎助(含失業中高齡者及高齡者僱用獎助) 資遣通報. 海外就業資訊. 徵才活動. 服務據點及客服專線. 公私立就業服務據點.

  4. 2020年3月26日 · 勞動部為了穩定勞工就業狀況,推動「 安心就業計畫 」,自109年3月27日起,「減班休息」勞工即可開始向勞動力發展署各分署提出申請。 勞動部表示,針對減班休息勞工,除了2月18日已經加碼實施「 充電再出發訓練計畫 」,讓勞工利用減班休息期間參加訓練課程並給予訓練津貼補助,現又進一步推動「安心就業計畫」,並比照《嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例》,追溯自109年1月15日開始生效。 安心就業計畫係因應疫情對國內就業市場造成的衝擊,由政府提供部分薪資差額補貼給減班休息勞工,降低薪資減損對勞工生計的衝擊,協助穩定就業。

  5. 勞動部安心即時上工計畫」啟動,全臺1萬個打工機會等你來申請。. 為協助受疫情影響導致收入減少的部分工時勞工及非典型勞動者,勞動部已啟動「安心即時上工計畫」,由地方政府及中央部會提供符合公共利益的計時工作,並核給工作津貼,每月最高可領 ...

    • 安心就業計畫 勞動部1
    • 安心就業計畫 勞動部2
    • 安心就業計畫 勞動部3
    • 安心就業計畫 勞動部4
    • 安心就業計畫 勞動部5
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  7. 2020年3月27日 · 安心就業計畫. 、 勞動部(以下簡稱本部)為因應嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)對國內就業市場之影響,於勞雇雙方協商同意暫時縮減工作時間及減少工資期間(以下簡稱減班休息),運用薪資差額補貼措施,以穩定就業,特訂定本計畫。. 二、本計畫主辦機關為 ...

  8. 安心就業計畫. 發布單位:就業職訓服務處. 一、目的:因應嚴重特殊傳染性肺炎對國內就業市場造成之衝擊,由政府提供部分薪資差額補貼予減班休息勞工,以協助穩定就業。 二、補助對象: (一)參加就業保險之勞工,並符合下列各款情形: 1.本計畫實施期間 (即日起至嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例施行 期間屆滿時止)始經勞雇雙方協商同意減班休息。 2.減班休息 (勞工與雇主協商同意暫時縮減工作時間及減少工資)期間連續達30日以上,並經地方勞工行政主管機關列冊通報。 3.屬按月計酬全時勞工或與雇主約定正常工作日數及時間之部分工時勞工。 (二)逾65歲或屬就業保險法第5條第2項第2款不得參加就業保險人員,經其雇主投保職業災害保險,並符合上開各款規定者,亦適用之。 三、補貼標準及期限:

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