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2024年4月19日 · 申請商業登記及申索商業登記冊內資料的摘錄. 查閱是否有尚未提交的報稅表或尚未清繳的稅款. 即時估計應繳薪俸稅稅款. 檢視經網上提交的報稅表、評稅通知書及繳交稅款的確認通知書. 稅務易（eTAX）的好處？ 若市民使用網上報稅平台「稅務易」，可以獲得一個大好處，就是納稅人的報稅期限，會自動延長一個月，其他好處： 納稅人可更有效地處理稅務事宜. 納稅人可延期提交報稅表. 享受預填資料服務. 提醒納稅人交稅. 暫存未提交的報稅表資料. 環保，減少用紙. ⇊ 按圖睇：年金扣稅懶人包 ⇊. +2. 稅務易（eTAX）申請資格： 若想申請使用「稅務易」（eTAX）作網上報稅，帳戶持有人要符合以下準則：
2024年4月16日 · 如果你是首次繳稅人士，由於稅務局需要先為你設立新檔案才可寄報稅表，所以沒有固定寄發日期，但一般都會在收到下列文件後 5 個月內發出報稅表： 你的僱主填報之 IR56E 表格； 或你給稅局局長有關須繳納薪俸稅的通知。 如果你已經投保了 自願醫保 ，報稅時記得申請扣稅呀！ 每年報稅及交稅時間表。 （Bowtie製圖） 薪俸稅計算方法及稅率. 香港有不同的稅項，包括薪俸稅、利得稅及物業税，各自有不同的計算方法。 當中，以薪俸稅最受關注，因為它影響每一位打工仔！ 薪俸稅計算方法. 薪俸稅是以課稅年度（即每年的4月1日至翌年的3月31日）的入息計算。 而計算薪俸稅的方法有 2 種，以較低者為準： 應課稅入息實額 ：入息總額 – 扣除總額 – 免稅額總額. 入息淨額 ： 入息總額 – 扣除總額.
2023年5月5日 · 轉眼又到稅季，參考過往經驗，稅務局一般會在每年5月的第一個工作天左右，陸續寄送報稅表給納稅人。 稅務局表示，早前已發出約65萬張報稅表，包括約22萬張2022／23年度的利得稅報稅表、12萬張物業稅報稅表、及31萬張僱主報稅表。 至於240萬張需要由僱員填寫的個別人士報稅表，將於5月2日寄出。 一般來說，納稅人需於一個月內遞交報稅表，經營獨資業務人士的交表限期為3個月。 網上報稅可自動獲延期一個月。 報稅｜每年交稅時間表. 5至6月：陸續收到報稅表. 6至7月：向稅局交報稅表. 10月：開始收到交稅通知. 1月：交第一期稅. 4月：交第二期稅. 財經. 報稅時間、扣稅懶人包 年薪多要交稅？ 兼職點計？ 財經. 個人免稅額計算｜自願醫保等扣稅項目懶人包一文睇清. 財經. 年金扣稅有咩用？
2024年4月19日 · 年金的基本原理是投資者向提供方支付一筆資金，然後在未來的一段時間內，提供方會按照約定的條款向投資者支付固定的金額，可分為「即期年金」與「延期年金」。 合資格的延期年金的保費可以申請扣稅，年金扣稅免稅額最高為每年$60,000，以現時香港最高稅階的17%為例，最多可獲扣稅$10,200。 如果夫婦合併報稅，並作為聯名年金領取人，二人$60,000的年金扣稅額便可共用，即共獲$120,000的扣稅額，且二人按扣入的年金保費靈活分配扣稅額，可以參考下文 夫婦合併報稅例子 。 即期年金沒有累積期，投保人一筆過繳付保費後，隨即可領取年金收入，通常是每月、每季度或每年。
2024年3月22日 · 見工｜求職｜面試｜執CV暗藏7大加分位？一個職位進行招聘時，HR可以隨時要閱覽過百份CV（履歷表），每一份CV停留時間可能不超過1分鐘。作為求職 ...
2024年4月19日 · am730於以下內文便列出14項免稅額＋8項扣稅項目的申報資格、免稅金額及注意事項，記得bookmark同分享給要交稅的朋友！ 快速跳至相關段落： 免稅額種類 ｜ 扣稅項目 ｜ 自僱人士如何扣稅 ｜ 個人免稅額 ｜ 父母免稅額 | 子女免稅額 ｜ 慳物業稅利得稅方法. 免稅額是甚麼？ 免稅額是指在納稅時可以減免稅款的金額。 普遍而言，香港受薪打工仔均須繳納薪俸稅，在稅務體系中，免稅額通常分為基本免稅額和個別免稅額兩種。 基本免稅額是所有納稅人都可以享受的免稅額，而個別免稅額則是根據納稅人的個人情況而定，例如子女數目、供養親屬等因素，香港政府亦會提供各種免稅額及稅項扣減，減輕大家的稅款負擔。 今個課税年度，納稅人已自動享有$132,000的基本免税額。 免稅額有哪幾種？
2022年5月4日 · 在填寫現職薪金時，也需要留意至少要寫上全年的保證薪金（Guaranteed Salary），即除每月基本月薪外，固定津貼、雙糧及保證花紅等等都應該列明。 這樣就能保證HR了解你的年薪水平，不是單單只計算月薪了。 填寫現職薪金應該如實申報，招聘公司有可能要求你提供糧單或聘用合同等，誇大其詞就顯得誠信有問題了。 職場. 求職｜30歲後轉行無有怕 3大準備助你進修考牌發圍. 生活. CV格式教學｜7個執履歷表加分位＋4大常犯錯誤 搵工Expected Salary點寫好？ 職場. 見工面試︱畢業生4個辛酸位 HR又壓價 傾人工做錯呢步注定失敗？ Expected Salary開幾多好？ 要衡量加薪幅度合唔合理？
