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2018年2月28日 · 我職涯中的第一家公司，薪資政策是不管公司賺不賺錢，都保障員工全年可以領到十四個月的薪水，年終獎金指的就是過農曆年前加發的一個月薪水（在中秋節和端午節各另外加發半個月薪水。 有的公司運作方式非常類似，但集中在農曆年前一次發給二個月薪資做為年終獎金）；後來去了另一家公司，每一年會發出十五個月薪資，而薪資政策則是十四個月的保障年薪，剩下的一個月，則依照員工的績效表現去分配，有些績效好的員工會領超過一個月、也有些人領不足一個月。 換句話說，年終獎金除了保障獎金之外，有一部份是員工的績效獎金。 >>浮動式年終獎金. 我也待過有公司每一年可以加發的年終獎金是浮動的，每年十月前後，老闆就會找高階主管和HR主管一起坐下來，討論當年度公司到底可以發出多少年終獎金，然後依照員工的年度績效去分配獎金。
（業者提供）〔記者吳佩樺／台北報導〕全聯PX Pay會員專屬的「雙12 PX Pay年終慶典」再次登場，實體門市和「PXGo！ 全聯線上購」同步加入，指定期間使用PX Pay支付單筆滿500元享福利點12倍送。 全聯指出，目前整體會員數.
2024年4月14日 · 根據「電腦網路內容分級處理辦法」修正條文第六條第三款規定，已於網站首頁或各該限制級網頁，依台灣網站分級推廣基金會規定作標示。
2023年12月17日 · 根據「電腦網路內容分級處理辦法」修正條文第六條第三款規定，已於網站首頁或各該限制級網頁，依台灣網站分級推廣基金會規定作標示。
2024年3月3日 · 根據「電腦網路內容分級處理辦法」修正條文第六條第三款規定，已於網站首頁或各該限制級網頁，依台灣網站分級推廣基金會規定作標示。
2024年4月26日 · 根據「電腦網路內容分級處理辦法」修正條文第六條第三款規定，已於網站首頁或各該限制級網頁，依台灣網站分級推廣基金會規定作標示。
2024年3月18日 · 根據「電腦網路內容分級處理辦法」修正條文第六條第三款規定，已於網站首頁或各該限制級網頁，依台灣網站分級推廣基金會規定作標示。
