Yahoo奇摩 網頁搜尋

搜尋結果

  1. 2021年1月20日 · 張學友費玉清張惠妹蔡依林演唱會台下上萬人能聽見少不了穩立的音響。 「所有巨星的聲音來自穩立」這句話印在穩立國際關係企業董事長陳穩健的名片上,1977 年成立的穩立,一半業務為室內燈光、音響、視訊、環控等系統安裝與規畫;另一半業務負責演唱會、戶外活動音響系統,一年約負責 200 場演唱會音響燈光系統,包辦台北小巨蛋 5 成活動。 金馬獎、金曲獎、金鐘獎等三金活動,也幾乎無役不與,穩立辦公室裡的一面牆,掛滿了歷年來的後台通行證與工作證。 一年要做這麼多場活動,公司只有約 60 人的規模,人力調度和現場機器架設的效率是一大考驗。 「我做什麼都會去想怎樣模組化,」陳穩健口中的模組化,是公司站穩根基的原因。

  2. 歌神張學友出席香港演藝學院舉辦的第 32 屆畢業典禮並以榮譽院士身分擔任頒獎嘉賓張學友致辭時向同學們分享即使自己已經入行超過 30 但始終覺得自己做得不夠好張學友認為這種態度才是讓他力求進步可以在演藝圈生存幾十年的主要原因。 不要為了名利進演藝圈. 張學友穿著紫色院士袍受邀向畢業生致辭獲台下同學們熱烈歡迎。 出道 34 年的張學友在致辭中,勸戒畢業生不要因為名利進入娛樂圈。 張學友笑言,每當被新人問到入行意見時,他一定會以「好呀,收入還不錯」來鼓勵。 不過, 進入演藝圈前,要先捫心自問入行目的 。 他認為,如果只是為了賺大錢,最好不要入行,「因為《Forbes》的前 300 位也沒有全球熟悉的名字。

  3. 2024年4月15日 · 《華爾街日報》近期專訪台積電創辦人忠謀,指出他在「不太常見的創業年紀」55 歲時,創辦了全球經濟不可或缺的半導體製程龍頭台積電,探討其他中年企業家可以向忠謀學習的事。 文中提及,世界上最有價值的科技公司,常常是由非常年輕的企業家,在宿舍、車庫和餐廳創立的,例如比爾蓋茲 19 歲創立微軟、史蒂夫賈伯斯 21 歲創立蘋果、傑夫貝佐斯 30 歲創立亞馬遜,以及近期聲名大噪的黃仁勳 30 歲創立輝達。 專注於企業成功學的專欄作家柯恩(Ben Cohen),視訊專訪 92 歲的忠謀。 忠謀不僅神清氣爽的對談 90 分鐘,並且喝著一杯健怡可樂,談起自己中年創業的緣起,忠謀直言,「我不可能更早做到這一點。 我也不認為有人能更早做到這一點,因為我是第一個做到的。

  4. 2015年1月8日 · 2015-01-08. 撰文 張玉琦. 黃牛票|scalped ticket. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 每次票房保證的大明星要開演唱會時不僅一票難求也是黃牛橫行的時候。 黃牛(scalper)的英文來自scalp,意思是轉賣的小額利潤,當動詞用scalping tickets就是賣黃牛票之意。 相關詞彙. scalper [ˋskælpɚ]黃牛. concert [ˋkɑnsɚt]演唱會. box office [ˋbɑks͵ɑfɪs]售票處. 例句. The practice of reselling tickets at prices above face value is commonly called scalping.

  5. 2014年8月14日 · 2003年,何燕玲加入華研。 在董事長呂燕清的先見之明下簽藝人時將唱片約與經紀約一同簽下不但可以多元化規畫藝人發展也成功將營收來源轉為演藝經紀靠著戲劇代言海外商演和演唱會等事業獲利。 2013年,演藝經紀在華研的營收占比已超過7成,讓藝人和公司在唱片銷售下滑的同時,仍能保持健康的營收。 同年,華研成為台灣第一檔上櫃的文創類股。 歷經產業的動盪起伏,環繞著音樂而衍生的一切,除了消費者始終需要音樂之外,其餘的都會改變。 所以,華研還要加碼投資內容,積極構思演藝的多元形式,「我們雖然叫做唱片公司,但是我們做的是以音樂為基礎的相關服務。 談轉型:擁抱科技,危機中漂亮轉身. Q:面對核心競爭力萎縮,公司如何轉型? 妳當時如何思考應變策略?

  6. 2023年11月22日 · 金融海嘯爆發的前一年張忠謀就預警次貸風暴會發生因應 2008 年景氣衰退將台積的資本支出從 26 億美元(約 832 億元新台幣),刪減至 18 億美元(約 576 億元新台幣),確保獲利和現金,不過研發支出不減,以維持競爭優勢,「假如市場更壞,這 18 億資本支出,台積可以承擔。 延伸閱讀: 考核時,你會指出員工的缺點嗎? 張忠謀眼中的好主管,為何要有「檢討別人」的勇氣? 媒體曾問他擔不擔心同業在 2008 年大幅擴廠、乘勝追擊? 張忠謀表示,這的確需要考量,「沒有競爭者在裡面的策略,不是策略。 」不過,台積公布刪減資本支出後,競爭者也降低他們的資本支出,這些都在他的預料之中。 那麼該如何提高決策勝率呢?

  7. 2021年10月29日 · 王郁倫攝影. 張忠謀藏20年的手稿,揭密台積電致勝的商業模式! 50分鐘的演講精華實錄. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 台積電創辦人張忠謀 26 日出席玉山科技協會晚宴,以「經營人的學習及成長」為題,分享 60 年來在工作上的經驗與成長,也首度公開台積電創立時、被視為公司治理機密的策略,「 台積電的商業模式是以『客戶是誰』為定,不是『產品是什麼』為定 」。 他回顧了職場的黃金歲月,在德州儀器見證公司從 3000 名員工發展至 4 萬人,領導過非常多個業務單位,據此列出一張科技公司領導者該學會和應用的能力,包含技術、簡報、行銷、聆聽、團隊等等,奠定了台積電的成功基礎。 以下為張忠謀演講精華摘錄: 今天我要講的是 60 年學習與成長的經驗。

  1. 其他人也搜尋了