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臺北捷運甄試網站. 請於113年7月1日 (一)14:00至本網頁左側「查詢資格審查結果」選項查詢。. ※資格證明文件如有缺漏、缺件、資格不符等不符規定之處，即屬資格不合格，不得參加第一試，亦不接受補件。.
2024年5月29日 · 台北捷運公司提供員工一套兼顧公平性與激勵效果的薪酬制度；除一年12個月薪資，還包括約1個月薪給之年終獎金；依個人年度表現發給考核獎金；另公司依據當年度盈餘狀況，再給予核算績效獎金。
2024年5月13日 · 「113年度第二次新進人員招募甄試」 簡章下載請至本公司招募網站： https://recruit.tymetro.com.tw/ 辦理單位：桃園大眾捷運股份有限公司 地址：桃園市大園區領航北路四段251號 客服專線： (03)286-8789 電子郵件：recruit@tymetro.com.tw. 返回前頁. 提供民眾了解本公司第一手相關資訊。
台北捷運公司員起薪佳，2023招考新進人員起薪約3萬5至最高5萬8。 台北捷運提供員工一套兼顧公平性與激勵效果的薪酬制度，除一年12個月薪資，還包括約1個月薪給之年終獎金。
2024年5月13日 · 桃園機場捷運徵才條件. 桃捷公司指出，過去僅開出站務員職缺，這次首度釋出「副站長」缺額9名， 工作內容包含車站管理與巡檢，要求大學以上畢業，有2年以上服務業經驗尤佳，試用期薪資約3萬5000元，期滿後薪資約3萬9900元， 盼延攬具即戰力人才快速適應工作。...
桃園大眾捷運股份有限公司「113年度第二次新進人員招募甄試」公告. 1、 維修類：技術員32名及工程員2名，共計34名。. 2、 運務類：司機員20名、副站長8名、助理工程員2名、技術員6名、票務員1名及工程員3名，共計40名。. 3、 經營管理類：助理工程員1名及助理 ...
臺北捷運公司提供員工一套兼顧公平性與激勵效果的薪酬制度；除一年12個月薪資，還包括約1個月薪給之年終獎金；依個人年度表現發給考核獎金；另公司依據當年度盈餘狀況，再給予核算績效獎金。
新北捷運公司表示，凡透過「跨域人才招募計畫」錄取的專業培訓生，入職後將經全職類培訓，透過課堂學習、現場實習、跨部門輪調和專案協作，培訓生能接觸現場輕軌車務、營運站務、車電工務到經營管理等跨部門業務，6個月培訓期中需取得2張捷運技能專業
高雄捷運股份有限公司｜工作徵才簡介｜1111人力銀行. 500大企業. 資本額 130億. 員工人數 1500人. 公司網址 https://corp.krtc.com.tw. 公司位置. 高雄市前鎮區中安路1號. 產業類別 捷運系統. 產業說明 大眾運輸業. 獲獎紀錄. About 公司簡介. 展開內容. Environment 公司環境. 票卡專區. 旅客服務. 高捷情報. Product/Service 產品/服務. 主要營運事業：大眾捷運系統運輸業、第一類電信事業、一般廣告服務業、軌道車輛及其零件製造業、軌道車輛及其零件零售業、停車場經營業、資訊軟體零售業、資訊軟體服務業、百貨公司業等。 Benefits 公司福利. 法定項目. 勞保. 健保. 加班費. 週休二日. 陪產檢及陪產假.
桃園捷運公司因應營運需求並為捷運綠線營運規劃做準備，預計招募78名新進人員，分別為維修類34名、運務類40名、經營管理類2名、原住民類1名及身心障礙類1名，起薪36K~42K，視工作性質及職務類別而定，其中運務站務類(含原住民類)首度開出9名「副站長」職缺。此外，為吸引更多人才報考，桃捷 ...
