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      • 公務人員考績法（以下簡稱考績法）第7 條規定：「（第1 項）年終考績獎懲依左列規定：一、甲等：晉本俸一級，並給與1 個月俸給總額之一次獎金；……已敘年功俸最高俸級者，給與2 個月俸給總額之一次獎金。 ……（第2 項）前項所稱俸給總額，指公務人員俸給法所定之本俸、年功俸及其他法定加給。 」同法施行細則第9 條規定：「（第1 項）依本法給與之考績獎金，其給與標準如下：一、年終考績或另予考績獎金，均以受考人次年1 月1 日之俸給總額為準；12 月2 日以後調任其他機關，由原任職機關以原職務辦理考績者，亦同。 ……（第2 項）因職 ...
      www.mocs.gov.tw/pages/detail.aspx?Node=1477&Page=7941&Index=6

      銓敘部全球資訊網[ 考績獎金事項 ] - mocs.gov.tw

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  3. law.moj.gov.tw › LawClass › LawAll公立高級中等以下學校教師成績考核辦法-全國法規資料庫

    教師任職至學年度終了屆滿一學年者，應予年終成績考核；不滿一學年，而連續任職已達六個月，或有養育三足歲以下子女辦理留職停薪，而任職累計已達六個月者，另予成績考核。. 但教師於考核年度內全無工作事實者，或教師於考核年度內有教師法第十四條 ...

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      本網站係提供法規之最新動態資訊及資料檢索，並不提供法規 ...

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      教師任職至學年度終了屆滿一學年者，應予年終成績考核；不 ...

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      但不發給考核獎金。4 教師另予成績考核，應於學年度終了辦 ...

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      為獎勵教學、研究、輔導與年度服務績效，以激勵教師士氣及 ...

  4. www.ntptu.org.tw › FileStorage › MemberNews教師薪敘待遇~考核與年終獎金

    校教師成績考核辦法第四條第一款)，除新學年度即可晉本薪或年功薪一級外， 亦可獲1至2個月薪給總額之獎金。 計算方式如下，月薪對照表如圖1：

  5. law.moj.gov.tw › LawClass › LawSingle公立高級中等以下學校教師成績考核辦法§4-全國法規資料庫

    一、在同一學年度內合於下列條件者，除晉本薪或年功薪一級外，並給與一個月薪給總額之一次獎金，已支年功薪最高級者，給與二個月薪給總額之一次獎金：

  6. per.tcfsh.tc.edu.tw › uploads › bulletin_file教師成績考核獎金之職務加給計算方式一覽表

    教師成績考核獎金之職務加給計算方式一覽表. 樣態. 支給基準. 一、教師兼任主管、導師或特殊教育職務,其成績考核獎金之職務加給計算方式: 考核年度內教師經聘兼為主管、導師或特殊教育職務者,其成績考核獎金之職務加給計算,依公立高級中等以下學校教師 ...

  7. edu.law.moe.gov.tw › Download公立高級中等以下學校教師成績考核辦法第四 條、第六條修正總說 ...

    現行公立高級中等以下學校教師成績考核辦法（以下簡稱本辦法） 係於九十七年六月二十六日修正發布，為配合性別工作平等法第二十一 條明定雇主不得拒絕受僱者請求生理假、產假、陪產假、育嬰留職停薪

  8. edu.law.moe.gov.tw › Download公立高級中等以下學校教師成績考核辦法部分條文修 正總說明 - 教 ...

    公立高級中等以下學校教師成績考核辦法(以下簡稱本辦法)係於六十年七月二十一日訂定發布,歷經十八次修正,最近一次係於一百零九年二月二十日修正發布。. 為配合一百零九年六月三十日修正施行之教師法第十四條至第十六條及第十九條,有關教師終身不得聘任 ...

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