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  1. ilabor.ntpc.gov.tw › cloud › LayOffNotice新北勞動雲-資遣通報 - ntpc.gov.tw

    被資遣員工實際勞務提供地在新北市，應於員工離職10日前，依法辦理通報作業 線上通報 紙本通報 文件下載

  2. emps.wda.gov.tw › Internet › Index勞動部勞動力發展署 - 就業服務 -- 資遣通報

    資遣通報. 依就業服務法 (以下簡稱就服法)第33條規定，雇主資遣員工時，應於員工離職之10日前，將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項，列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構。. 但其資遣係因天災 ...

  3. www.gov.tw › News_Content_2_379829我的E政府-申辦服務-資遣通報

    服務內容. 雇主依 勞動基準法 第11條各款、第13條但書、第20條規定資遣員工時，應於員工離職之10日前，將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項，列冊通報實際勞務提供地之主管機關及 公立就業服務機構 ...

  4. ilabor.ntpc.gov.tw › page › layoff資遣通報服務 - 資遣通報 - ntpc.gov.tw

    如何辦理資遣通報？ 員工實際勞務提供地於本市轄區者，可選擇下列方式之一辦理： 如採網路方式通報，可至《新北勞動雲 / 資遣通報》進行通報。

  5. www.mol.gov.tw › 1607/28690/2282 › 2326/2288/7104雇主資遣勞工時，應如何辦理資遣通報？未依規定通報時，會有罰則 ...

    依就業服務法 (以下簡稱就服法) 第 33 條規定，雇主資遣勞工時，應於勞工離職之 10 日前，將被資遣勞工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項，列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構；但其資遣係因天災、事變或 3

  6. www.wda.gov.tw › News_Content雇主請注意～資遣通報這樣辦! - 勞動力發展署全球資訊網

    雇主請注意～資遣通報這樣辦! 發布單位：就業服務組. 發布日期：111-02-07. 檢核日期：112-09-14. 點閱人氣：3670. 當雇主資遣員工時，要記得依就業服務法第33條規定，及時向當地主管機關及公立就業服務機構辦理資遣通報，以免受罰！. 想了解更多. 👉雇主因故須 ...

  7. ilabor.ntpc.gov.tw › cloud › Event新北勞動雲-資遣通報

    依版面配置，分為三大區塊：上方主選單區、中間內容顯示區及下方次要內容區。. 本網站的便捷鍵﹝Accesskey,也稱為快速鍵﹞設定如下：. Alt+U：上方主選單區，此區塊列有本網站的主要連結。. Alt+C：中間內容顯示區，此區塊呈現各網頁的網頁內容。. Alt+B：下方 ...

  8. www.wda.gov.tw › News_Content事業單位因故須資遣員工，如何辦理資遣通報？ - 勞動力發展署全 ...

    事業單位因故須資遣員工，如何辦理資遣通報？. 依就業服務法第33條第1項規定：「雇主資遣員工時，應於員工離職之十日前，將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項，列冊通報當地主管機關及公立就業服務 ...

  9. ilabor.ntpc.gov.tw › page › layoff資遣通報 Q&A - 資遣通報 - ntpc.gov.tw

    資遣通報與資遣預告有什麼差別? 雇主「資遣通報」的對象是直轄市、縣（市）主管機關及公立就業服務機構。主要是讓政府機關能在最快的時間內了解有哪些勞工將面臨到失業的情況，以便及時提供就業服務。

  10. taiwanlawforum.com › 2021/08/19 › 資遣通報-，【老闆必看】詳細qa問答資遣通報該怎麼做? 資遣通報詳細問Q&A答集，以免觸法! ...

    2021年8月19日 · 資遣通報目的係在幫助被資遣員工、讓政府有機會讓被資遣員工早日返回職場(如：職業培訓、領取生活津貼)，員工好的話，家庭才會好，家庭好，社會才會好，因此，請雇主在資遣前，先依法辦理資遣通報，為社會貢獻一份社會責任，同時也是為自己的荷包

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