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  1. 2024年1月17日 · 歲末年終,又到了企業福委需要發送節慶禮品的時候,在多樣的選擇中,不少企業委的首選就是「電子券」,不僅能讓員工福利發放更快速,減輕人資、福委工作之外,員工們也能隨時隨地方便使用,還能守護地球,實行綠色環保!. 這次《DailyView網路 ...

  2. 2024年1月17日 · 歲末年終,又到了企業福委需要發送節慶禮品的時候,在多樣的選擇中,不少企業委的首選就是「電子券」,不僅能讓員工福利發放更快速,減輕人資、福委工作之外,員工們也能隨時隨地方便使用,還能守護地球,實行綠色環保!. 這次《DailyView網路溫度計 ...

    • 有年終獎金、尾牙。接近歲末年終,員工最期待就是發放年終獎金以及舉辦尾牙活動,畢竟沒有什麼比發錢更讓人快樂了!據《yes123求職網》調查指出,上班族對於年終,平均期望值為1.48個月,有些公司不僅尾牙都舉辦在五星飯店,大獎從3C產品、機票到跑車都有,像信義房屋還提撥公司稅後盈餘三分之一,作為全體同仁的年終獎金,就是希望員工跟公司共好,用最實在的獎金回饋員工。
    • 薪資給予優於同業。獎金、補助都是浮雲,唯有高薪才是真的!根據1111人力銀行調查,有近6成上班族感歎任職公司不是幸福企業,最大原因是「薪水偏低」,對此可知,要符合上班族心目中的幸福企業,薪資優於同業是必然的。
    • 員工有分紅、認股、績效獎金。除了基本年終獎金外,據1111人力銀行調查,有35.7%的上班族認為公司福利須有分紅/配股,才能稱上幸福企業,像成真咖啡就把20%利潤,當作員工分紅;486團購網徵才也祭出分紅獎金;中華電信也有績效獎金、盈餘分紅等,這些獎金通常都是根據員工考績去給予,更能激勵員工用心工作。
    • 健康檢查。畢竟培養人才不易,公司任何員工病倒,對企業來說損失難以估計,對此,健康檢查就顯得很重要,雖然勞工健康保護規則有規定勞工體檢最低次數,但檢查內容都是基本法定項目,因此,不少企業都會加碼健檢項目,甚至是年年都提供高級健檢福利。
  3. 其他人也問了

  4. 2023年2月18日 · 家電會想福利品嗎?. 原PO發文提到,最近他想買空氣清淨機,在比價網上看到主打賣福利品、瑕疵品的店家,該店家不僅會分等級,還強調是永續環保,但他看圖片就覺得這產品一看就是在賣場擺很久,貼紙都不知道貼過幾百張了,感覺送他都不見得想要 ...

  5. 2023年5月19日 · 2022年10月起,台達電在台灣推動「育兒津貼補助措施」,每胎補助最高達38萬元,是目前台灣科技業生育補助第二高的企業。 另外,為了體恤員工通勤塞車之苦,讓員工靈活掌握個人時間安排,台達電自今年4月1日起試行彈性上下班,彈性上班時間為7時30分至9時30分間,16時30分至18時30分下班,扣除午休1小時,每日工時需滿8小時,讓全體員工可以更加有效運用時間提升工作效能。 台達每年也都會為員工規畫舉辦一日樂活日,讓員工可以攜家帶眷參與活動,從數據看出,從5年前員工不到千人參加,成長到 2022 年有 11232 人,其中員工涵蓋率達 33%。 成長幅度這麼大的原因是台達分析參與族群組成、眷屬比例、年紀等資訊,兼顧家庭、移工等不同族群和個人喜好,作為舉辦參考,像是路跑活動、龍舟競賽等。

  6. 2023年8月5日 · 家電種類五花八門,一名網友直接給出原PO超具體的建議,比如冷氣可找專業電器行或冷氣空調廠商買,安裝、維修與售後較有保障;電視機、冰箱、洗衣機等則可以到全國或燦坤購買,表示:「基本上買三大都會有優惠還送東西」,而其他烤箱類建議可以直接網購即都行。

  7. 2023年8月5日 · 貨比三家最划算 這家千萬不要去! 家電種類五花八門,一名網友直接給出原PO超具體的建議,比如冷氣可找專業電器行或冷氣空調廠商買,安裝、維修與售後較有保障;電視機、冰箱、洗衣機等則可以到全國或燦坤購買,表示:「基本上買三大都會有優惠還送東西」,而其他烤箱類建議可以直接網購即都行。

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