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  2. www.mol.gov.tw › topic › 3067基本工資-勞動部全球資訊網中文網

    2024年2月16日 · 民國 45 年初訂基本工資為每月 300 元（新台幣、下同）。 民國 53 年調整基本工資為每月 450 元。 民國 57 年 3 月 16 日發布「基本工資暫行辦法」，並調整基本工資為每月 600 元，每日 20 元。 民國 67 年 11 月 29 日發布，自 12 月 1 日起實施，調整

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  4. www.mol.gov.tw › 1607/1632/1633 › 65541基本工資UP！113年1月1日起基本工資調升，月薪27,470元、時薪183 ...

    2023年12月19日 · 勞動部說明，基本工資立法目的在保障勞工的基本生活，維持其必需的購買力。 工資是勞工提供勞務的對價，其數額由勞雇雙方協商約定，但不得低於基本工資。

  5. udn.com › news › story2024基本工資調漲…時薪183元、月薪27,470元！勞工和雇主 ...

    • 基本工資定義是什麼？基本工資是為了保障勞工的基本生活購買能力，因此每年第3季勞動部會召開基本工資審議會，根據主計處公布的全年經濟成長率(GDP)、消費者物價指數(CPI)及國民所得等資料來研議是否調升隔年度基本工資。
    • 基本工資連8年調漲，調漲歷史一次看。今年召開第38次基本工資審議委員會議，決議明年基本工資月薪增加1,070 元，調幅4.05%；時薪基本工資調升7元，漲幅3.97%。
    • 基本工資怎麼算包含全勤獎金嗎？基本工資和底薪差別在哪？根據《勞基法》第2條定義，只要勞工是因為工作付出勞務獲得的報酬，或在實務上雇主會經常性固定發給勞工的報酬都可視為工資（薪水），例如，固定底薪、伙食津貼、職務加給、全勤獎金等，這些多半都符合「工資」的定義，因此可納入基本工資的計薪項目。
    • 基本工資有含勞健保、提撥勞退嗎？實領薪資低於基本工資？基本工資是規範雇主應發給勞工的最低薪資，受惠者則為薪資領基本工資附近勞工，由於基本工資調升後，勞工、雇主、政府負擔的勞健保費用也將隨之增加，等於勞工勞健保費將要多繳，薪資單中「勞健保應扣項目」增加，因此 每月實領薪水是有可能低於基本工資的。

  6. www.mol.gov.tw › topic › 3067/5990/13171基本工資之制訂與調整經過-勞動部全球資訊網中文網

    民國 45 年初訂基本工資為每月 300 元（新台幣、下同）。 民國 53 年調整基本工資為每月 450 元。 民國 57 年 3 月 16 日發布「基本工資暫行辦法」，並調整基本工資為每月 600 元，每日 20 元。 民國 67 年 11 月 29 日發布，自 12 月 1 日起實施，調整

  7. www.ey.gov.tw › Page › 5A8A0CB5B41DA11E基本工資，連8年調漲—落實政府照顧基層勞工的承諾 (行政院 ...

    基於勞資關係上的不對等和社會經濟情勢，恐將造成不公平的過低工資，政府自《勞動基準法》立法後，於75年起，透過基本工資審議機制，設定工資之最低標準，並於該法定明勞雇雙方議定之工資，不得低於基本工資，以維持低所得弱勢勞工最低生活水準及購買

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  9. www.ey.gov.tw › Page › 5B2FC62D288F4DB7112年1月1日起，基本工資再調漲 (行政院全球資訊網-政策櫥窗)

    政策櫥窗. Facebook分享 line分享 X分享 列印本頁. ::: 112年1月1日起，基本工資再調漲. 日期：111-09-27. 資料來源：新聞傳播處. 相關連結. 勞動部基本工資相關訊息. 核定基本工資調漲方案 蘇揆：盡全力照顧勞工，並讓勞資共榮共好.

  10. www.stockfeel.com.tw › 基本工資-基本工時-最低薪資【2024基本工資整理】基本工資是什麼？基本時薪現在是多少？ - ...

    根據《勞動基準法》第21條，工資是由勞僱雙方議定，但不得低於基本工資，現行基本工資每月為新台幣25,250元，每小時基本工資為168元。 前者係指按月計酬者，且依法定正常工作時數上限（現為40小時）履行勞務之最低報酬。

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