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- 為確保勞工合理之最低工資，提高勞工及其家庭之生活水準，促進勞資和諧，特制定本法。最低工資事項，依本法之規定；本法未規定者，適用勞動基準法及其他相關法律之規定。
- 本法之主管機關：在中央為勞動部；在直轄市為直轄市政府；在縣（市）為縣（市）政府。
- 本法之適用對象為適用勞動基準法之勞工。本法所稱勞工、雇主、工資及事業單位之定義，依勞動基準法第二條規定。
- 最低工資分為每月最低工資及每小時最低工資。
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最低工資法. 中 華 民 1國 12 年 2 月27 日 華總一義字第 1200 1298 號. 第 一 條 為確保勞工合理之最低工資，提高勞工及其家庭之生活水準，促進勞 資和諧，特制定本法。. 最低工資事項，依本法之規定；本法未規定者，適用勞動基準法及其 他相關法律之規定 ...
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2023年12月29日 · 更新日期:2023-12-29. 《最低工資法》於 112年12月27日經總統公布，行政院並於最短的時間內，核定自113年1月1日施行，我國正式邁入最低工資審議機制的新紀元。. 勞動部表示，本次立法，將最低工資所需參考的社會經濟指標明確入法，並確立最低工資審議 ...
最低工資法草案共計19條，共有6大重點，包括：組成「審議會」定期開會、明確訂定「審議參採指標」、完備最低工資的議決與核定、跨領域研究小組先行評估機制、並確保「最低工資」的權益與罰則、銜接「最低工資」與「基本工資」制度。
2023年12月12日 · 法條重點有哪些？. 最低工資法懶人包. Yahoo奇摩新聞編輯室. 2023年12月12日. 最低工資法 是攸關勞工權益的法案，立法院12月12日終於三讀通過，引發 ...
