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2023年9月22日 · 基本工資是規範雇主應發給勞工的最低薪資，受惠者則為薪資領基本工資附近勞工，由於基本工資調升後，勞工、雇主、政府負擔的勞健保費用也將 ...
- 組成定期開會的「最低工資審議會」根據「最低工資法」草案第7、8、10條：由勞動部組成最低工資審議會，成員由 勞方代表7人、資方代表7人、政府代表2人及學者專家4人 的四方委員代表組成，包括勞動部長擔任召集人，同時為當然委員，其餘委員的組成包括經濟部代表1人、國發會代表1人、勞方代表7人、資方代表7人及學者專家4人，委員的任一性別比例不得少於三分之一。
- 明定「應參採指標」與「得參採指標」根據「最低工資法」草案第9條：將最低工資所需參考的 經社指標入法，並從現行基本工資審議經驗，將各界最具共識之「消費者物價指數年增率」（CPI）列為應參採指標，且定明各項得參採指標，以便就整體經濟社會情勢通盤考量，使審議機制兼具穩定與彈性。
- 完備「最低工資」之議決及核定程序。根據「最低工資法」草案第10、13條：最低工資審議會的議決採「共識決」為原則，如無法達成共識，再以多數決作成決議。
- 建立「跨領域研究小組」先行評估機制。根據「最低工資法」草案第12條：研究小組成員涵括學者專家，以及與國家整體經濟社會情勢相關之部會代表（行政院主計總處、經濟部、勞動部、財政部及國家發展委員會）。
2024最低薪資、基本時薪是多少？. 2024基本工資自113年1月1日起，月薪由新臺幣26,400元調整至27,470元，時薪由176元調整至183元。. （2023 年基本工資月薪由目前 25,250 元調升至 26,400 元，調幅高達 4.56%～時薪由目前 168 元調升至 176 元，調幅為 4.8 %。. 2024 年開始，若是 ...
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2023年12月19日 · 以保全業之保全人員為例，勞雇雙方如約定「按月計酬」且經核備之每月正常工作時數為240小時者，於檢視是否符合基本工資規定時，應以35,025元為其基準，如當月延長工作時間48小時，且均在當日前2小時者，當月薪資合計不得低於42,350元。
並說明中華民國對於勞工工資最低標準之保障雖以「基本工資」名之，實與世界各國所定之「最低工資」無異。 為使最低工資制度能夠提升到位階較高的法律位階，強化審議程序，並將最低工資所需參考的社會、經濟指標入法，保障勞工權益，因此制定該法。
2023年12月12日 · 如今最低工資法拍板，對於最低工資有了更全面的評估，台灣勞工陣線肯定最低工資法完成三讀， 期盼立法後能有效提升基層勞工的薪資，讓 ...
2024年2月16日 · 民國 96 年 6 月 22 日發布，自 7 月 1 日起實施，調整基本工資為每月 17,280 元，每小時 95 元。 ♦ 民國 99 年 9 月 29 日發布，自 100 年 1 月 1 日起實施，調整基本工資為每月 17,880 元，每小時 98 元。
