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2020年12月25日 · 談「家長式領導」的成功要訣. 家長式領導包含「威權」「仁慈」「德行」3 個面向。. 前兩期分別論述「 高威低仁低德 」和「 低威高仁高德 」兩種領導風格，本期將討論最具家長式領導特徵的「高威高仁高德」。. 這是一種接近「恩威並施」的領導 ...
2014年12月17日 · 收藏. 城邦媒體控股集團首席執行長何飛鵬在 《自慢 7：人生國學讀本》 一書中提到，當他就讀士林初中（國中）時，當時的校長在正常的課業之外，每個星期另外開設二小時的國學課程，把同一學年的幾個班級，集合在大禮堂，由她統一教授《論語》。. 不僅 ...
2016年6月24日 · 主管行為愈「矛盾」，部屬工作表現愈好？. 美國《管理學院期刊》（Academy of Management Journal）去年登出一篇極為有趣的論文（標題為〈Paradoxical Leader Behaviors in People Management:：Antecedents and Consequences〉），撰文的學者們首次以實證研究的方法，提出領導人 ...
2012年5月11日 · 釐清學習目的與方法，擺脫學不會、學不好、亂亂學. 學校教育以考試為目的，強調背誦與記憶；但職場要求的學習是，如何應用所學來解決問題、邏輯思考和發揮創意，重視的是活用。. 也因此，學習的首要之務在於，釐清學習目的與方法，避免在花了 ...
2021年3月11日 · 教練式領導的基本功：成長對話模式（GROW model）. 許多執行力強的戰將，常常專注在階段性目標、行動方案，卻不清楚老闆的終極目標為何，也缺乏對現狀同框確認，結果老闆專注在自己腦袋中的終極目標，因應市場反應（如 COID-19）不斷調整階段性目標 ...
2020年10月23日 · 「電機是我的本業，無塵室是本業核心技能的多元應用之一，我必須把技術應用到各個產業。 」這種重新框架（reframe）的思維，也讓梁進利反覆向同仁傳遞他的理念： 做工程的，不是「黑手」行業，而是服務業。 而既然成本高、又「太不可能要求業主給我更多的錢，就只能從成本來省。 」因此，在生產現場，梁進利導入全面品質管理系統、做了精實管理，每份報表都要清楚、每個物料都要做到最省；在人員管理，他要求主管接受專案管理（PMP）訓練，心中不僅要有工程圖，還要有一顆精打細算的「邏輯腦」。 透過這些管理基本功的積累和整合，梁進利相信，這會形成未來潛在競爭者的進入門檻，讓公司脫離紅海市場。 延伸閱讀： 聯華食品的最速生產線！ 年產千萬箱零食的祕訣：精實製造，0.5 秒的浪費也不放過.
2017年5月5日 · 收藏. 「富不過三代」是一句我們相當熟悉的話。. 不過，我近期與一些實務人士聊台灣的困境與未來時，卻體會富二代接班失利現象背後的道理。. 不過，以下的論述，並非要推論而認定所有二代接班都失敗、與三代都敗家的普遍現象；而是對富家子弟商業行為 ...
