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2022年11月18日 · 今年 4 月惠嘉電宣布，投入逾 10 億元資金在彰濱工業園區設立新廠，專門負責塑膠材料回收與再製。 這次成功是運氣好，還是做對了決策？ 【7/19 敏捷團隊決策與執行力】強化領導者的決策力. 同樣是廢塑膠，惠嘉電額外投入認證、研發、設備開發，回收再製的塑膠粒價格比原本的塑膠片高出 3～5 成，「這個行業的原則跟邏輯是，把物料還原得愈純，價值愈高。 」林雍偉手裡拿著一罐塑膠片與塑膠粒，輕輕搖晃著解釋，這些都是處理冰箱獲得的塑膠片，經過塑膠廠分選、加熱與切割後，變成比小拇指指甲片還細的塑膠粒。 這些塑膠粒，交由下游廠商與新料混合加工，最終可應用在自行車、扇子、園藝器具等塑膠製品中。 延伸閱讀： 永續報告書是什麼？ 金管會：2023 年這些公司都要有！ 相關準則和撰寫方向.
2016年10月20日 · 最後才決定買下林模式，使得林模式的全球市佔率達80%，而林教授也以台灣人之身，成為外資副董事長。 從中我學到的是，職位與薪水很重要，但再換工作的時候，要觀察的是 這個職缺能不能強化自己的核心優勢 ，像行銷之於不同工具、業務之於不同 ...
2021年12月29日 · 2021-12-29. 林洧楨. 振鋒企業. CEO是友達前廠長、經理來自台積電！ 吊鉤工廠用「半薪」，為何能挖角高科技人才？ 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 半導體業掀起的全台搶人大戰越演越烈，然而營收規模、薪資水準都矮人一截的傳統製造業，難道只能坐困愁城？ 那可不一定！ 因為決定人才流向的關鍵因子，並不只有薪資，還包括有沒有發揮所長的舞台、能否兼顧家庭與健康、未來發展性等，也都是展現企業魅力的關鍵條件，只要能洞察人才需求，就算平均年薪不到台積電一半，照樣有機會搶贏高科技業。 在台中大肚山下的製造業傳產聚落中，就有一家賣吊鉤的黑手廠成功辦到。 延伸閱讀： 被熟客罵菜不能吃、負債千萬扛下店面，阿霞飯店第四代：接班比創業難！
2022年9月26日 · 參與決策的大同股東透露，早期的林文淵會火速被撤換，是因為大股東發現他背後的台鋼集團等勢力，已經鎖定大同，為了保住難得戰果，只能陣前換將。
2017年8月29日 · 無印良品在全台有48間門市、近50位店長，林婷婷於2010年加入，是少數從工讀生做起，歷經正職人員、組長、店副理近6年時間，最後升任店長的「無印寶寶」。
2020年11月9日 · 台灣萊雅第一位被外派至法國總部的員工、第一位台籍總裁，以及萊雅集團亞太區第一位女性總裁，答案都是現任台灣萊雅總裁陳敏慧。. 甚至直到她出任總裁將近 10 年過後，萊雅集團在亞太區的本地籍總裁，依然只有兩、三位。. 陳敏慧進入台灣萊雅 23 年 ...
2017年2月8日 · 一位許久未見的好友突然來電：「我離職了，現在比較有空要不要聚一聚？. 我去台中找你。. 」我驚喜之餘多了一絲的驚嚇，不過還是答應邀約當作敘舊。. 和他大學期間認識，他總是喜歡嘗試新鮮的事情，帶有完美主義性格，一旦定下目標，通常就是 ...
