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2023年4月4日 · 三立新聞網. 記者沈宛儀、林敬庭/台北報導. 一直以來,時不時就傳出有公司積欠員工薪水,或是老闆遲遲沒發薪水的情況,逼得員工只能上街頭抗議,員工該如何維護自己權益? 當你發現雇主有欠薪狀況時,要在30天內提出申訴,並申請勞資爭議調解,向雇主追討你的工資,以及資遣費或加班費等等,如果雇主遲遲不給,也能請勞工局幫忙,命令雇主執行,維護權益。...
2016年12月9日 · 統領百貨公司桃園店傳出裁員訊息,約有109名員工可能面臨裁員資遣命運,桃園市政府勞動局將受理處理,希望在保障勞工的權益下,讓勞資雙方 ...
2024年1月12日 · 根據勞動局人員指出,檢舉中最多的違規情形是雇主未做資遣通報,並介紹了在勞資爭議中可以向主管機關請求協助及申請調解的方法。 整體而言,這篇文章報導了一種被稱為「求職蟑螂」的現象,並列舉了一位求職者的案例。 然而,報導中並未提供更多相關資料,如對被告求職者的詳細調查或其他求職者的案例。 缺乏這些資訊,讀者很難做出全面的評估。...
2021年10月13日 · A- A+. 勞動部因COVID-19疫情推出安心就業計畫,但雇主若沒通報減班休息,勞工就無法參與獲得補貼,勞動部今天說,強制雇主通報是希望能幫助這類勞工,擬參考比照資遣通報。 勞動部去年曾表示擬將無薪假強制通報入法,後續也找專家學者開諮詢會議。 (圖/中央社)...
2020年6月30日 · 桃園市政府勞動局今(30)日收到利芃國際股份有限公司函報大量解僱計畫書,勞動局表示利芃公司因全球市場嚴峻競爭,導致業務緊縮,為因應此現況,預計於今年9月停止工廠營運,並於年底解散公司,同時將在8月31日資遣觀音一廠勞工175人、與二廠勞工52人。 為了維護勞工權益,勞動局將派員前往訪查,協助員工協商、失業給付申請及轉介求職。...
2023年2月13日 · 針對可能之資遣情形,勞動局已請就業職訓服務處如接獲大量解僱資訊或資遣通報,將依資遣通報名冊針對被資遣員工展開逐一聯繫,提供徵才活動、失業給付說明及就業、職訓資源諮詢等資訊及服務,亦整合缺工廠商同類型相關職缺,提供予被解雇之員工第一時間進行媒合,協助被資遣勞工迅速找到相近職缺。...
2020年2月21日 · 陳惠琪表示,KKday現今大約500名員工,目前僅8名被資遣,所以不到大量解雇勞工的標準,若要大量解僱的話,則要在60日前通報勞動局,否則即違反 ...