Yahoo奇摩 網頁搜尋

搜尋結果

  1. 2015年7月14日 · 依前述,實務上多認為除非雙方的僱傭契約有明白表示不可以調職,就是擔任電訪開發人員,否則多認為在締約時,雙方默示同意雇主合理情況下可以調職,所以雇主此次將您調職,並未違反勞動契約。 3. 自您的問題中表示「因為工讀薪水實在太少,當時只好同意轉為業務」,加上關於電訪開發人員和業務的勞動條件,您並沒有多著墨,我們推論業務的薪水及勞動條件,與原先電訪開發人員相比並沒有明顯不利變更。 4. 電訪開發人員和業務的工作內容從您的描述看來,除背負業績與否,都是對外開發業務,工作本質而言,原則上應為您體能與技術上所能勝任。

  2. 【過勞不入刑、職安大漏洞】職業安全衛生法三讀記者會 2013.06.18 今日三讀通過,20 年未大修的勞工安全衛生法,現改名《職業安全衛生法》,這是勞工多年來在職場上用死傷換來的災難法,本會抱著遺憾的心情在看待本法,並期待制度可以達到預防職場零災害。

  1. 洪秀柱婚姻 相關

    廣告
  2. 你正面臨的婚姻問題是什麼?無法溝通,婆媳關係,老公不理解,感覺自己很累了?專業導師一對一咨詢. 婚姻中重獲新生的三個關鍵步驟,讓夫妻關系越來越好的6個小習慣

  1. 其他人也搜尋了