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適用勞動基準法前之工作年資退休金計算，依當時應依照或比照適用之法令規定或事業單位自訂之內涵計算；適用該法後之退休金基數標準，應依該法第2條第4款規定計算1個月平均工資。適用前後之退休金總額以達依本法規定之計算方式 45 個基數 (4)
2023年10月13日 · 你是勞退舊制嗎？舊制勞工退休金可領多少錢？勞退舊制退休金查詢、試算、請領時間，為您說明舊制勞工退休金的查詢方法、計算公式、申請對象，以及勞退舊制的線上試算。
勞退舊制試算軟體. 「勞工適用勞動基準法退休金制度年資之退休金試算表 (勞退舊制)」：適用勞動基準法退休金制度年資之退休金，依所填受僱日、適用日、平均工資等估算；估算結果僅供參考，勞資雙方如有爭議，可洽各縣市政府勞工或社會局（處）詢問 ...
2024年2月16日 · 勞動基準法（勞退舊制）課予雇主應給付勞工退休金之義務，由雇主依勞工每月薪資總額2%~15%按月提撥到勞工退休準備金專戶中。. 此帳戶專款專用，所有權屬於雇主，並由臺灣銀行（信託部）辦理該基金收支、保管及運用。. 當勞工符合退休條件向雇主請領退休 ...
2022年5月13日 · 「勞保老年給付」是一種在職社會保險，是勞工在工作期間繳納的勞保保費，等到符合請領條件時，便可向勞保局提出申請。給付方式可分為老年年金給付（月領）、老年一次金給付（一次領）、一次請領老年給付 3 種。老年年金給付（月領） 條件一：年滿「法定
適用舊制之勞工，符合自請退休規定時即可在退休生效日時向雇主申請退休金，而依照相關法規規定，舊制退休金請求權為 5 年，如果逾期便不得要求雇主給付。
2024年1月20日 · 如果你屬於勞退舊制，中途換工作退休金會重新計算，所以這是退休金舊制的問題所在。 最好的方式和原雇主協調，給你一筆舊制退休金，如果雇主有每月提播退休金到台灣銀行戶頭，退休金仍在，2005年7月1日以後換到新公司後則走新制退休金。 採勞退舊制可以領多少退休金呢？ 結清舊制年資計算公式首先要認識一個單位「基數」。 工作前15年、每1年的基數為2，第16年後、每1年的基數為1，最後1年年資未滿半年則採0.5年、超過半年則採1年，不論年資多少，最高的基數為45。 假設你的退休年資為25年7個月，退休時的平均月薪為5萬，那得到第1個基數 15×2=30；第2個基數 (25-15)x1=10；最後7個月超過半年算1，可得50,000x (30+10+1)=205萬元，這就是您的舊制退休金金額。
