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2018年7月7日 · 金管會6日表示，因員工薪資費用及員工人數屬於財務報告所記載的公開資訊，自2019年起，將於每年6月底前，採「全部揭露」但不排名次的方式，於公開資訊觀測站公布所有上市櫃公司的員工薪資資訊。
2024年7月1日 · 2023年的資料已經公開，平均年薪最高的上市公司是建材營造類的愛山林，平均為552.6萬；其次是電子零組件業類的聯德，平均522.5萬；第三是貿易百貨類的三商，平均是494.9萬。. 而上櫃公司平均年薪最高是半導體業類的信驊，平均是345.9萬；其次是文化創意類的 ...
2018年9月17日 · 首先，從經濟效益的角度來看，有學者主張「任意性」的揭露較「強制性」的揭露更有效率。他們的研究發現，發行公司本會評估募集資金的必要性與揭露成本，決定是否揭露及揭露的範圍，因此法律強制規定應揭露事項，而未考量個別公司的實際營運 ...
金管會第一次公布台灣上市櫃公司所有薪資中位數資料，本文整理所有資料，帶我們一探到底那些是低薪公司？ 哪些是佛心公司？ 香港
- Steven Yeo
2018年5月17日 · 這項強制揭露的規定在今年4月4日生效，初步結果顯示，百分之八十的企業付給女性的薪資少於男性。 這樣的結果也讓現任首相梅伊夫人（Theresa May）大為不滿，誓言對抗「令人憤怒的不公平」（burning injustice）。
2016年3月19日 · 薪資. 資本家. 本文從宏觀角度分析薪資停資原因，提出「資本談判力提升」與「資本過度深化」兩項因素，並建議強化勞工在企業中的權利，以及取消對低競爭力科技業的優惠補貼，將資源分散創新活力的隱形冠軍與創新創業。
2023年5月8日 · 一般來說，目前國內常見公司和員工都是特別約定每月5號或10號一次發放薪資；然而，若遇到老闆遲發薪水給你的狀況，其實《勞基法》第27條也有規定：「雇主不按期給付工資者，主管機關得限期令其給付」。
