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2021年8月6日 · 16 世紀馬基維利（Niccolo Machiavelli）所著的《君王論》是最具代表的，這本書闡述他心目中要能夠成為統一義大利的真正領袖需要具備的條件。 由於馬基維利是一位性惡論者，他認為人類「忘恩負義、容易變心、逃避危難、追逐利益。 」因此「君王如果掌握了運用野獸的方法，那麼狐狸與獅子將是他樂意效法的對象。 因為獅子無法躲避陷阱，而狐狸無力抵抗豺狼。 所以，君王首先要做一隻狐狸，能辨識陷阱；同時又須是一頭獅子，能震懾豺狼。 」馬基維利心目中理想的領導人應當既威猛又機巧，他的觀點和戰國時期韓非子〈二柄〉和〈揚權〉勸告君王要賞罰嚴明、隱晦莫測的主張，諸多不謀而合之處。 現代西方又如何看待內隱領導理論呢？
2016年8月8日 · 曹操的領導：善於權謀、通權達變. 官渡大戰袁紹一敗塗地，倉皇逃回河北，約有數萬名士兵遭曹操軍包圍，棄械投降，曹操下令加以屠殺。. 事後在清理戰場時，曹操從敗軍不及銷燬的機密文件中，搜出一批曹營人士與袁紹暗通的書信。. 當下有人建議 ...
2018年2月1日 · 袁紹要發兵討伐曹操時，曾請手下陳琳寫了一封「討賊檄文」（名為《為袁紹檄豫州文》），裡面痛罵曹操的祖父、父親，說他是宦官的後代，品行不良、剝削人民。. 沒想到經歷官渡之戰，袁紹大敗，陳琳被擄。. 照理說，曹操應該會氣到馬上把這個罵 ...
2010年9月13日 · 而以袁紹當時擁兵百萬，手下有許攸、郭圖、審配、逢紀等謀士，以及顏良與文醜等大將，具有逐鹿天下實力，卻因其表面要求嚴格，實則內心膽怯，廣聽計謀但優柔寡斷，這些都是領導人物致命缺點，所以曹操給他的評論是「色厲膽薄，好謀無斷。
2015年10月12日 · 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 我在台灣工作已經好幾年了，我在所服務過的職場裡觀察到一個共通的現象。 我發現，台灣的年輕人期待著一個與現況不同的職場環境。 他們希望職場內能更有趣、更有創意、有更多共同創作的機會。 他們也希望投入的努力和創意被看見、被認可，這些年輕人想要一個「文化上的改變」，但實際上做出改變的人卻不多。 同時，台灣的企業主們也希望他們現處的環境有所改變。 他們期望他們的品牌在國際間更有能見度，更國際化、更創新、更有影響力。 這些企業主們想要的是一個「認知上的改變」，當中許多人願意努力，卻不確定應該要做什麼。 這其中有個不容忽視的重點：如果台灣員工們的努力和意見得不到認可，無法如願實現一個充滿創意和共創機會的職場文化，那麼雇用他們的品牌也無法建立應有的國際品牌形象。
2013年5月23日 · 官渡大戰袁紹一敗塗地，倉皇逃回河北，約有數萬名士兵遭曹操軍包圍，棄械投降，曹操下令加以屠殺。 事後在清理戰場時，曹操從敗軍不及銷燬的機密文件中，搜出一批曹營人士與袁紹暗通的書信。
2016年4月6日 · 《三國志》作者陳壽形容袁紹：「外寬雅，有局度，憂喜不形於色，而內多忌害」。也就是說，袁紹這個人，看起來溫文儒雅、寬宏大量，實際上心理陰暗，見不得別人好，容不下別人比他聰明，受不了別人比自己判斷更正確。
