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  1. 有些人會給員工加薪,但面對面時,就只會細數不滿意。 吳靜吉說,只看到老闆缺點 的員工,以及只看到員工缺點的老闆,心理一定有問題,這樣的人不僅在表達方面出問題,

  2. 三、 獎勵內容:本校職員工,凡獲得與其擔任工作有直接關係之乙級證照者,每月得加薪600元,每人限申請乙次。 四、 本規定經行政會議通過,陳請校長核定後實施,修正時亦同。

  3. 談單親子女的教養. 媒體報導「單親應如何教養子女」時,往往偏重女性單親,事實上孩子跟父親生活的比例更高(與目前的法律規定有關),所以談單親子女的教養,父或母所肩負的責任是相等的。. 孩子是無辜的且為獨立個體,父母不可因自己的婚姻而影響或斷送孩子 ...

  4. www2.csic.khc.edu.tw › 07 › 0707職業訓練班

    一、招生對象及資格: (一)各訓練班次均應規劃以年滿15歲 (含)以上之失業者具工作意願且工作技能不足,並符合下列資格之一: 1.具中華民國國籍。 2.新住民:與中華民國境內設有戶籍之國民結婚,且獲准居留在臺灣地區工作之外國人、大陸地區人民、香港居民或澳門居民。 3.符合入出國及移民法第16條第3項、第4項規定取得居留身分之下列對象之一: (1)泰國、緬甸地區單一中華民國國籍之無戶籍國民。 (2)泰國、緬甸、印度或尼泊爾地區無國籍人民,且已依就業服務法第51條第1項第1款規定取得工作許可者。 4.跨國(境)人口販運被害人,並取得工作許可者。 (二)民眾有下列情事之一, 不得報名 : 1.報名班次之開訓日尚於前次結訓班次之訓後180日內。

  5. 我們都知道,想賺大錢必須要努力,但就算一個人再努力,也不見得有機會能賺大錢。 而太過強調祕訣與方法,一旦我們真的賺到錢,不免會認為這是因為本身比較聰明、厲害,成果是自己應得的,反而忽略一路上許多貴人的幫忙與機緣的助力。 我經常自問:「在陪伴孩子成長的過程,我的言談舉止是否不經意流露對有錢有勢者的欽羨?」在引領孩子探索未來時,我也要她們思考:「究竟什麼是成功?」我認為成功是有意義的過一生,這「意義」與世俗的名利地位無關,而是關乎自己對生命與價值的看法。 我們不需要贏過別人才是成功,因為自己的人生意義是由自己來定義。 快不快樂、幸不幸福,其實跟賺多少錢、工作職位高低都沒有關係,意義不是由那些可量化的數字決定。

  6. 知識是永遠學不完的,有基本的鷹架讓孩子以後可以往上爬,學習新知識即可。. 最重要的是教導孩子有正確的價值觀、有道德和情操;如果沒有,一切都是空談。. 報上一連幾篇大學老師感慨不受學生尊重的文章,引起很多回響。. 有人寫道:大學生上課吃東西、說話 ...

  7. 開始節目設定性教育,李四端三心二意,一是「電視能談嗎?」二是「我能談嗎?」 三是「我的個性能讓這個節目輕鬆愉快嗎?」 趁去加拿大探望妻兒,把腳本給兒子看,希望他出點主意,5天過後,放在書桌 上的腳本,連翻開都沒。

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