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2023年11月3日 · 根據勞保局公告最新2023年勞保費率，從11.5%調升至12%，一般勞保雇主須負擔70%費用、勞工負擔20%、政府負擔10%保險費用。 當知道了費率和負擔比率，就能簡單算出你每個月繳的勞保費，公式如下： 每月投保薪資級距 X 12% （勞保費率） X 20%（勞工負擔比率） 勞保費用薪資級距....
2022年4月11日 · 至於勞保費計算公式則為：月投保薪資×11.5%（2022年勞保費率）×20%（勞工負擔比例）；當中的勞保費率，包括勞保普通事故保險費率10.5%和就業保險費率1%。 如果以月投保薪資25,250元計算，25,250×11.5%×20%＝580.75，保費約為581元；意即落在這個級距的勞工，每個月得自行負擔581元勞保費用。...
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2022年3月29日 · 舉例來說，勞工每月薪資為72,000元，其勞 (就)保投保薪資級距將自動歸級為45,800元，職保將歸級為72,800元。 勞動部勞工保險局納保組組長黃錦儀指出，有三類、約272.5萬人勞保局會主動調整，包括月投保薪資低於基本工資者，會調高到最低的基本工資級距、月投保薪資為4萬5,800元的受僱勞工及委任經理人，則比對勞退月提繳工資調高到該有的級距。...
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2022年3月29日 · 《勞工職業災害保險及保護法》將於2022年5月1日施行，為提供勞工更適足之職業災害保險保障， 勞動部勞工保險局 今（29）日宣布，災保法月投保薪資上限訂為新台幣72800元，下限訂同基本工資（2022年為25250元），且雇主職保之投保薪資應為最高級距。...
2023年6月27日 · 衛福部健保署公告，7月1日起正式實施健保部分負擔新制第一階段，推估約845萬人會受影響。究竟健保部分負擔新制有什麼改變？哪些人則不會受到 ...
2022年9月26日 · 勞保局表示，明年勞保費率要再調高0.5%、達到11%，預計基本工資受僱者的勞工保險、就業保險負擔會增加27元，雇主也要負擔職災保險費，預計比今年增加99元，投保在基本工資的職業工會勞工則增加77元負擔。 此外，基本工資調升後，按照「全民健康保險法」規定，投保金額分級表必須連帶修正，健保費也跟著調整。...
2021年3月23日 · 雖然說勞保高薪低報，對勞方來說，每月的自行負擔部分，也會相對的付出較少；但是勞保所保障的，生育、傷病、失能、老年、死亡...給付，也會因為「低保費」金額變少；勞工朋友千萬要注意自身的權益！ 勞保費等於，投保薪資X勞保費率；而勞保費的負擔： 加保在公司： 勞工負擔20%、政府負擔10%、公司負擔70%。...
