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颱風假加班費怎麼算?
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颱風可以補班嗎?
颱風假居家上班可以放假嗎?
2019年9月29日 · 實務上，經過上述的做法，先解決了大部分的困擾，但可能還是有必須在颱風假上班的狀況，這時候才會涉及加班費如何計算給予： 一、颱風假是「休息日」時，按規定給加班費
2024年5月1日 · 計算公式為：當日薪水，前2個小時加班費為：平日每小時工資額×(4/3)×時數；後6個小時加班費為：平日每小時工資額×(5/3)×時數。 舉例來說，月薪3.6萬元的小班，平日每小時工資額=36,000元/30天/8小時=150元。
2023年10月4日 · 如「颱風假」遇「休息日」，但雇主出於營業需求要求員工出勤，則依《勞基法》應合法給予員工加班費，計算公式如以1天上班8小時為例：加班前2小時：（每小時工資）x（4／3）× 2，後6個小時則是（每小時工資）x（5／3）× 6。
7~9 月可說是台灣的颱風季，很多企業這個時候都會問到：要是放颱風假我要怎麼算薪水？. 我可以叫員工來上班嗎？. 我薪資要付雙倍嗎？. 前幾日勞動部宣布的規範：「居家上班就算遇到颱風，仍須照常上班！. 」更讓雇主與員工各種霧颯颯。. 別擔心，小編 ...
2023年9月3日 · 計算方式為：前兩小時為平日每小時工資額×（4／3）×時數；後六個小時加班費為平日每小時工資額×（5／3）×時數。 （相關報導： 颱風假有薪水？ 居家上班可以放假嗎？ 勞動部最新規定一次看，1行為直接視同曠職 ｜ 更多文章 ） 不過，為什麼政府宣布放颱風假了，不去上班會沒錢領呢？...
2023年7月24日 · 計算公式為「當日薪水，前2個小時加班費為：平日每小時工資額× (4/3)×時數；後6個小時加班費為：平日每小時工資額× (5/3)×時數。 勞動部進一步說明，颱風來時，居家工作的勞工，其工作內容，若不會因颱風有所有影響，則可以依約定履行勞務，雇主也需照給薪資，但如若有受影響無法工作，雇主不得給予各項不利處分。...
2022年9月5日 · 如果颱風假是員工休息日，當然要按休息日加班相關規定發給加班費。 加班費該怎麼計算？ 若颱風假是正常工作日，是不是要多給工資（有人會稱作「加班費」），才是人資關心的重點！
