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  2. www.518.com.tw › article › 1286颱風假上班有薪水嗎？勞動部揭颱風天出勤、員工薪資最新規定｜ ...

    2024年5月1日 · 接下來，也因為「颱風假」並非勞基法規中正規的假別，因此只能依據《天然災害停止上班及上課作業辦法》中的規範，勞工可因為安全因素不出勤到班，但雇主不得給予處罰，例如：扣全勤獎金、記曠職、自動計入事假等。

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      試用期多久才合法？解僱離職有薪水、資遣費嗎？勞基法規定 ...

  3. www.swingvy.com › blog-tw › typhoon-leave-faq颱風假不上班要扣薪嗎？颱風天出勤、薪水計算規則一次搞懂！ - ...

    勞基法中有什麼颱風假規定嗎？我們必須先知道，颱風假其實不是假期！在《勞基法》所規範的的假期，其目的是為了讓勞工休養生息、促進家庭與社會生活為目的，而颱風假則是因為「不可抗力」而暫停出勤。

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  5. www.mol.gov.tw › media › q21dpbvp天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點Q&A - 勞動 ...

    一、出勤管理. Q1:為何要訂定天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點(以下稱本要點)? A:有鑑於台灣地區受颱風侵襲之次數頻繁,且勞雇雙方均有對於天然災害發生時勞工之出勤應作更明確規範之建議,為保護勞工生命安全及兼顧事業單位營運需求,經邀集勞雇團體、專家學者及相關單位多次研商後,訂定本要點。 Q2:天然災害之定義為何? A:本要點所稱天然災害,指颱風、洪水、地震及其他經目的事業主管機關認定屬天然災害者。 Q3 :天然災害發生時( 後),勞工在什麼情況下可以不出勤? A:本要點明定天然災害發生時,如工作地、居住地或上班必經途中任一轄區首長已通告停止辦公或工作所在地未通報停止辦公,但因天然災害因素阻塞交通致延遲或未能出勤時,勞工可不出勤。

  6. www.mol.gov.tw › topic › 3067天然災害勞工出勤權益-勞動部全球資訊網中文網

    2015年5月8日 · 天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點. 發布單位：勞動條件及就業平等司 更新日期：2021-10-20 發布日期：2015-05-08 點閱次數：. 共 3 筆資料，第 1/1 頁，每頁顯示 筆. 第一頁.

  7. www.thenewslens.com › article › 189283颱風假未納入《勞基法》，那麼當縣市首長宣布放假，老闆還能要求 ...

    2023年7月26日 · 然而，由於颱風假目前尚未納入《勞基法》中，也讓不少勞工朋友在颱風假出勤時多有爭議發生。 對此，勞動部也坦言，颱風假法制化是有困難的，因為不是每個行業都能在颱風時放假，包括：醫院、旅館業、製造業，以及各類維繫與民生有關的行業等。

  8. tw.news.yahoo.com › 颱風假出勤規定-薪資算法-8大qa颱風假出勤規定、薪資算法 8大QA一次看 - Yahoo奇摩新聞

    2023年7月25日 · 若颱風假剛好碰到休假日，但雇主要求員工出勤，就要依照《勞基法》休息日加班相關規定，發給員工加班費，如以1天上班8小時為例，加班前2小時為（每小時工資）x（4/3）× 2，後6個小時則是（每小時工資）x（5/3）× 6。...

  9. tw.news.yahoo.com › 颱風假薪水-颱風假勞基法颱風假薪水怎麼算？老闆不放假改在家上班可以嗎？颱風假必看QA - ...

    2023年10月3日 · 勞動部說明，若工作所在地或員工上下班必經之路，是宣布停班停課的地區，造成員工因天災無法上班，雇主可不給薪，但不得視員工為曠工、遲到，不能強迫員工以事假處理，亦不得扣發全勤獎金等。 然而，現行法規並沒有明文規定，遇上颱風天，勞工是否有出勤義務；換句話說，如果企業要求員工在颱風天仍需照常出勤工作，其實並沒有違法。...

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