搜尋結果
2021年6月11日 · 他解釋，升大學門檻較高，無論師資、教材，地區性補習班都非他們的競爭對手，但少子化後，高中生人數每年下降，使得他們的主要客群縮小，必須開始耕耘其他年齡層（國中以下）。
2 天前 · 資深人資主管：千萬別做這 3 件事. 職場上如何脫穎而出，爭取到更好的發展機會？. 《商業內幕》（Business Insider）指出，工作者除了想辦法提升工作效率、不斷學習，找到創新的方法之外，在工作場合中，有 3 件事千萬別做，免得影響職涯發展！. 延伸閱讀 ...
2020年5月27日 · Q2：報考 EMBA 前，需要事先告知主管嗎？. A： 雖然上課時間多半已是下班時間，不至於影響工作，但事先告知主管、打過照面，不僅能放心讀書，更有可能獲得公司支持。. 有些公司會鼓勵員工進修、投資自己，但 如果跟老闆溝通時，一併提出未來計畫，更能 ...
1 天前 · 年領 650 萬「被逼到崩潰」！. 前麥肯錫員工揭 3 真相，悟出比金飯碗更重要的事. 顧問業在過去一直都被視為金飯碗，在美國，如果大學畢業進入該行業，年薪是 11 萬美元（約新台幣 357 萬元）起跳，MBA 畢業的起薪更是上看 19 萬美元（約新台幣 617 萬元 ...
4 天前 · 麥當勞採取多元人力策略，在缺工潮中成功搶才，也透過營造友善的職場環境留住員工。因此，不僅員工人數持續增加，在流動率極高的餐飲業，正職人員離職率僅 10%，年資超過 10 年的員工占 50%。 麥當勞做到了什麼來留住人才、突破缺工魔咒？
1 天前 · 從數據看「泰勒絲經濟學」：一人超越 43 國 GDP，一場演場會促進上億商機. 根據彭博社經濟（Bloomberg Economics）推估，2023 年泰勒絲演唱會為美國帶來 43 億美元的國內生產毛額（GDP），在世界銀行的各國 GDP 排名清單中，這個數字比 43 個國家都還要多。. 英國 ...
21 小時前 · 策略3：強化五感體驗，藥局也能喝咖啡、吃冰淇淋. 第 3 個策略，則是在五感體驗上做到極致。. 例如，台北店的空間設計，他們與水相設計（Waterfrom Design）合作，使用規格、管徑不一的金屬管、重複編排，形成如分子鏈接聚合樣式的網格化展架，再選擇 ...
