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2023年11月16日 · JobsDB公布最新公布《2024 招聘、薪酬及福利調查報告》，調查顯示2024年香港打工仔預期仔平均薪酬調整幅度為2.2%，較2023年增升0.6%；至於加薪幅度最多的3個行業，分別為建造業、飲食業及金融科技業，大幅拋離過往三甲的資訊科技業（IT）。 JobsDB作為SEEK 旗下領先的香港網上求職招聘平台，於2023年第三季委託獨立調查機構，訪問41個行業，共407家本港商業機構，就 2024年的招聘、薪酬及福利意向進行調查。 建造及飲食業加薪幅度拋離IT. 調查結果顯示，僱主預期明年打工仔平均薪金調整幅度為2.2%，較 2023年的1.6%，輕微回升0.6%。
2023年10月19日 · 港人生活復常，各行各業再次回復正軌。. 有調查顯示，受訪機構的平均僱員流失8.9%至26.4%，為挽留人才，加薪是最直接誘因，預計明年香港企業各 ...
2022年6月15日 · 網上求職招聘平台JobsDB公布《2022年薪酬調查報告》，結果顯示今年香港打工仔薪酬平均加幅達3.2%；對比去年同期受訪僱員平均僅獲0.4%人工升幅，為近三年以來錄得的最高增幅，逐漸回復至疫情前水平。 報告顯示，約有53%全職僱員獲加薪，按年增19%。 其中，加薪幅度最高工種為「數據分析及研究」，錄得7.3%升幅.
2024年4月11日 · 當你做好市場調查，大概知道這個職位的薪酬，就可以為自己設定一個薪酬範圍。 例如你期望的薪酬範圍是 $20,000 至 $25,000 ，你就可以先開價 $23,000 ...
2024年3月11日 · 有機構向香港各界打工仔進行年內第一季薪酬調查，發現整體打工仔的月入中位數達29,715元，當中中西區公司的月入中位數為「18區之冠」；亦有逾六成受訪打工仔表示獲加薪，平均加薪幅度為8.4%，加薪幅度最多為「保健／美容／健身」行業，至於「被凍薪.
2024年3月22日 · 見工｜求職｜面試｜執CV暗藏7大加分位？一個職位進行招聘時，HR可以隨時要閱覽過百份CV（履歷表），每一份CV停留時間可能不超過1分鐘。作為求職 ...
2022年5月4日 · Expected Salary開幾多好？ 要衡量加薪幅度合唔合理？ 一般而言，較爲理想的轉工加薪幅度為10%-20%，這個範圍會被視爲比較合理；如果你同時申請較現時職位更高的空缺，那麽要求的加薪幅度更可達至30%左右。 這也同時受限於客觀條件，如勞工市場供求情況和經濟環境。 如果你從事的行業非常熱門，人才求過於供，或當下經濟環境和招聘市場非常蓬勃，叫價當然可以更高。 另外需要留意期望薪金是否在市場價格的合理範圍内。 薪金不能無限膨脹，如果現時薪金已經是該職位市價較高水平，那麽即使轉工，能夠再上調的空間也不多，可能需要申請其他更高職位才能爭取更大的加薪空間，但如有裸辭、轉行情況，轉工時則有可能會被公司壓低加薪幅度。 怕Expected Salary寫低咗？ 點知你職位市場價格？
