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2021年1月19日 · 匯流新聞網記者李映萱 / 台北報導 根據人力銀行調查，2020台灣1137家企業、共207個代表職務，平均年薪總額為64.1萬元，若以年薪12個月除下來，國人平均月薪約5.3萬；勞動部自109年1月1日起，每月基本工資由23,100元調整至23,800元。近日，《Dcard》匿名轉po徵才文引起網友高度關注，工作內容從到銀行 ...
2017年3月30日 · 主計總處國勢普查處副處長潘寧馨表示，以往公布各項薪資數據時，經常被批是「冰冷數據」；他舉例，日前公布的薪資中位數4萬612元較平均數低了8178元，乃因部分極端高薪的科技產業...
2024年2月20日 · 全台多數勞工們正在面臨嚴重的經濟疲乏壓力，這意味著接近半數的國人需要立即被理解並獲得援助。 以一個青年家庭2大2小為例（台北地區），依勞動部規定基本工資自113年1月1日起調升至27470元，2位大人工作滿3年薪資 (每年調薪3%)家庭收入合計30,016*2（人）=60,032元，扣除衛福部或直轄市政府所公告每月最低生活費19,013*4（人）=76,052元，如此計算下來，非但日不敷出，還得月月負債，這日子真的難過！ 擁有8,170,231支持者的小英總統應當再反思，民進黨政府之施政真否如自己所言「勞工是心裡最軟的一塊」、「台灣經濟目前處在過去20年來的最好狀態」？ 又或者，內心主導的是另一套劇本「勞工是民進黨政府心裡最軟的一塊柿子」、「台灣勞工們的經濟目前處在過去11年最佳衰退狀態」？
2024年5月1日 · CNEWS匯流新聞網記者潘語綺／綜合報導. 今（1）日為勞動節，立法院財政委員會召委郭國文安排「如何改善受僱人員報酬占 GDP 比重偏低現象，導引企業與勞工共享獲利，提升我國勞工實質薪資」專題報告；郭國文指出，台灣薪資停滯、甚至實質薪資負成長，要求研議透過實質薪資補貼，例如雇主加薪1K，政府就加碼500元，讓雇主留住人才，勞工薪水增加，達成加乘效果，經濟部、勞動部現場承諾會進行研議。 針對日前聯合國提出人類發展指數報告，郭國文詢問今年台灣排名為何？ 主計總處坦言，台灣今年排名退步，對照前日睽違30年所公布的國富統計，台灣貧富差距飆破66倍。
2019年1月2日 · 劉 安桓. 勞工 強制執行法 扣薪. 字級. 劉安桓 / 律師. 前陣子20歲林姓孝子因幫母親送貨，精神不濟不小心撞壞4輛法拉利跑車，恐須面臨千萬賠償，大家擔心年輕人為了賠償導致家中生計無著，遂有受訪者在媒體上表示，依據強制執行法之規定，若要對林男的薪資為強制執行，僅能扣薪水三分之一，真是這樣？ 依新修正強制執行法，是可以扣除債務人「自己」與「共同生活親屬」 (例如: 父母、配偶、子女)合計之生活費？ 如果是這樣，被扣薪水會比較少？ 如果修法前，欠債勞工有被扣薪三分之一，還有辦法救？ 該怎麼救濟？ 1、債權人執行扣薪，依民國107年6月15日修正之強制執行法規定： 1. 債務人依法領取之社會福利津貼、社會救助或補助，不得為強制執行。
2022年5月27日 · CNEWS匯流新聞網記者謝東明／台北報導. 部分企業雇主，會有任意扣減薪資的行為，勞動部就提醒，工資給付常見5大類型爭議，雇主如果不慎違反規定，勞工可檢具相關事證，就近向當地勞工行政主管機關直轄市、縣（市）政府勞工局（處）或社會局（處 ...
2020年3月18日 · 台北市勞動局即日起提供「勞條健檢師」免費法令輔導服務，事業單位可以主動申請，由專業勞動條件檢查員進入事業單位現場，針對管理制度進行體檢並給予改善建議，讓事業單位更加符合勞動法令。 勞動局長陳信瑜指出，台北市大多違法事業單位為僱用100人以下中小型公司行號，也發現事業主除缺乏勞工管理人才，對於學習勞動法令意願不高，容易相信同業錯誤的作法，勞資爭議案件叢生。 陳信瑜表示，雇主普遍對於勞動檢查員相當排斥，但事實上，勞檢員可作為中小型企業主改善勞動條件主要推手與夥伴。 因此，今年度正式推出「勞條健檢師」入場免費勞動法令輔導服務，由專業勞檢員進入事業單位，針對其工資、工時、休假、請假等整體勞動管理制度進行健檢，診斷企業管理問題，提供正確法律觀念及具體建議，讓事業單位有效改善，以符合勞動法令。
