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2024年3月6日 · 勞工處表示，高度關注馮祥記清盤為員工帶來的影響，至今接獲約40宗查詢及50多名僱員求助，已即時和臨時清盤人聯繫，索取四間進入清盤程序公司的直屬僱員資料，會主動跟進個別僱員，又指已取得現有工程項目資料，正聯繫項目業主及負責人，了解 ...
2019年12月6日 · 專家建議，日本提高申領國家退休金的年齡，首相安倍晉三正有此意。. 他拋出終身不退休的構想，計劃將退休年齡推遲至70歲，並鼓勵民眾延後10年，至75歲才領取退休金，屆時每月發放的金額，將增加84%。. 國際貨幣基金組織亦提出，為應對高齡化社會 ...
2024年7月10日 · 【Now新聞台】勞工及福利局表示，會在「補充勞工優化計劃」兩年期屆滿前，適時檢討計劃涵蓋範圍，現階段無考慮改變外勞工資必須不低於行業中位工資的規定。
2024年7月16日 · 2024年7月16日 14:31. 【Now新聞台】題目：「再就業津貼」登記. 鼓勵40歲或以上人士，重投就業市場的「再就業津貼試行計劃」開始接受登記，成效會有多大？. 要申請，又有甚麼地方要特別留意？. 嘉賓：立法會議員 (選舉委員會)林振昇.
2024年2月1日 · 【Now新聞台】勞顧會就俗稱「418」連續性合約檢討達成共識改為「468」，即4星期工作合計68小時便可有年假、疾病津貼等福利。 有飲食業界預料，不少僱主會在兼職工工作滿67小時就會停用。 實施34年俗稱「418」的連續性合約規定終於有機會修訂。 根據現行規定，僱員要連續工作四星期或以上、每周最少工作18小時才符合「418」規定。 以這個兼職人士為例，他第一至三星期都上班超過18小時，但第四個星期只上班5小時就不符合標準，要多上班13小時才可以獲得僱傭福利。 經過勞顧會多次討論終於達成共識，由連續四個星期改為四星期工時合計達68小時，以這個兼職人士為例，即使他第二個星期不上班，但他四星期合共上班了72小時，都符合連續性合約規定，可享有法定假期薪酬、有薪病假、產假、年假以及疾病津貼等。
2024年7月15日 · 【Now新聞台】勞工處推出「再就業津貼試行計劃」，並即日開始接受登記，鼓勵中高齡人士投入勞動市場。 任何可在香港合法受僱的40歲或以上香港居民，並已連續三個月或以上沒有從事任何獲酬工作，均可參加「再就業津貼試行計劃」。
2024年7月9日 · 勞工處：僱員中暑出意外僱主有責任 法庭定會參考防中暑指引. 【Now新聞台】勞工處推修訂版《預防工作時中暑指引》，要求僱主酷熱天氣下採取措施，減低僱員中暑風險。. 勞工處指，不會一下子立法規定每個行業都要遵從，但強調指引具法律效力 ...
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每日都可視為出勤日或休假日。員工再以當週可休天數/剩餘特休天數與剩餘補休天數，再去排休即可. 每月上限46小時，經勞資雙方或工會同意，每月最高加班54小時，三個月加班上限138小時
