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2024年6月26日 · 依據勞保局最新統計顯示,截至8月止,現有146.5萬名退休勞工領勞保年金,平均月領1.7萬元。其中,近12%、逾16.9萬人,月領不到1萬元,而月領1萬元至2萬元間的勞工,占比53.43%、78.2萬人,也就是說,約有6成5、95萬名的退休勞工,月領金額不到2萬
2024年6月21日 · 勞動部勞動基金運用局公布的數據中,到2022年底止,勞動基金整體虧損共3529億元,收益率為-6.71%;其中新制勞工退休基金共虧損2280.3億元,收益率-6.67%,目前勞工數約為1225萬人,平均下來每位勞工約賠1.8萬元。
2024年6月20日 · 通膨來襲、物價也不斷上漲,勞工局未避免勞工的退休金「越來越薄」,日前規範只要消費者物價指數(CPI)累計成長率超過5%,勞保年金的給付金額就要調漲,因此勞保局將從今年5月起,調漲2009年、2010年、2016年、2017年、2018年等5個年度的給付
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4 天前 · 參加勞退新制的勞工只要年滿60歲,無論在職與否,即符合請領新制勞工退休金的資格。 至於要何時向勞保局領取個人專戶退休金可自行決定,並無時效的限制。
2024年7月9日 · 勞動基金短期績效受市場波及,以目前 新制勞退 的有效帳戶約1225萬計算,平均每位勞工帳面虧損約為1.2萬元,但如果以長期投資績效來看,整體勞動基金近10年平均報酬率為4.46%,近5年平均報酬率則為4.77%。 勞金局表示,基金操作短期評價雖受影響產生帳面損失,惟長期績效仍屬穩健,且近期隨著金融市場回升,運用績效也逐步回穩。 針對勞工所關心的勞退金部分,蘇郁卿則向勞工朋友喊話「不用擔心」,她表示,每年都有4.5%以上報酬率,另外在制度上,勞退金也有最低保證收益。 她也強調,短期收益容易受市場影響,應以長期投資策略為主,並關注國際市場發展。 (延伸閱讀: 超徵稅1800億規劃 蔡英文:保留一定額度「發現金」全民共享 )
2024年5月31日 · 新制勞退專戶裡頭的錢,主要是由雇主每月從該名勞工勞保月投保薪資中提撥的6%;而勞工若是想要自行再提撥也可以,每月能提撥1-6%,雇主提撥加上自提,每月最高可以提繳12%。
2024年5月3日 · 此外,旨在鼓勵勞工儲蓄為退休預作準備的優惠稅制(退休金提撥和投資收益在請領給付前不用繳稅),主要優惠對象是收入較高的受薪族,其中84%的補貼都流向收入最高的40%勞工。
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每月上限46小時,經勞資雙方或工會同意,每月最高加班54小時,三個月加班上限138小時. 每日都可視為出勤日或休假日。員工再以當週可休天數/剩餘特休天數與剩餘補休天數,再去排休即可