搜尋結果
2 月 8 日前
- 通常，年終獎金會在 農曆年前 發放。 因此，2024 的年終獎金，通常會在年前最後一個上班日 2 月 8 日前入帳。
blog.salary.tw/article/3257680
其他人也問了
台積電2022多少錢?
台積電今年營收多少?
台積電一天工作幾小時?
台積電為何大舉徵才?
2023年11月1日 · 依照《勞基法》第 29 條規定：事業單位於營業年度終了結算，如有盈餘，除繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公積金外， 對於全年工作並無過失之勞工，應給與獎金或分配紅利。 台北市政府勞動局表示，此項規定只說明「年度有賺錢的企業，應給予員工獎金或紅利」，但並未定義此獎金完全等同於常見的「年終獎金」，發放的金額也屬浮動報酬，獎勵性質較濃，而非硬性規定。 勞動部 103.6.3 勞動條 2 字第 1030013929 號函釋指出，勞基法第 29 條並未明文規定獎金或紅利如何發給、給與標準及發放基準日等事項，但可由勞雇雙方於勞動契約中約定或工作規則中訂定，報請當地勞工行政主管機關核備後並公開揭示。
2021年12月25日 · 歲末年終，許多人關心年終獎金發放，而科技業龍頭台積電歷年的年終都受到許多關注，也有工程師透露，除了原先保底的14個月薪水之外，根據部門績效還可以再領季獎金，也就是等於有2個月年終再加上分紅。 而台積電去年的分紅也十分可觀，平均達到139萬元。...
- 年終獎金什麼時候發？是以全薪計算還是底薪呢？由於2023年的農曆春節相較往年都來的比較早，從1月20日（五）就開始放假，並且一口氣連放10天長假，因此，這次可能在1月中旬就能順利拿到年終獎金了。
- 年終獎金最常見的3個問題，一次幫你解答所有疑問！Q1.公司一定會發年終獎金嗎？關於這點，其實需要先釐清的是，你的年終獎金是屬於「經常性給予」還是「恩惠性給予」？
- 年終獎金領超過「這金額」，除了要被扣稅還要繳補充保費！再者，依據《所得稅法》第14條規定，年終獎金屬於員工在職務上或是工作獲得的薪資，因此不論金額多少都必須依規定繳稅。
2021年12月26日 · 南科管理局提供. 2021-12-26 15:10. +A -A. 加入收藏. 年關將近，年終獎金多寡成話題，向來給人高薪印象的科技廠商，今年員工年終也引發關注；有南科台積電工程師透露：他不算每年「固定基本薪14個月」，今年因為部門績效表現良好，可以領到五次績效「季獎金」、每次「破50萬」，等於「兩個月年終再加領250萬」、讓很多其他產業員工羨慕不已。 南科除了台積電這樣的龍頭科技業廠商員工獎金高，園區大部分的科技廠表現也不差，大都「14個月加上2到3個月獎金」，等於比較一般傳統產業領12個月薪水的員工，可以領4到5個月年終獎金，雖然不同廠商營業狀況不同，「普遍較去年很好」。
有些公司會選擇在過年前發放年終獎金，以 2023 年終來說就會是在 1 月下旬、 2 月初或 2024/2/8 放假前，有些則跟薪水一起發放，像是每月 5 號、10 號或最後一天發放，所以如果 5 號或 10 號發薪的公司，可能會在 2 月發薪日連同薪水一起發放；如果在月底，應該會是 1 月最後一個上班日發放。 不過有些外商公司會選擇在年後發放，所以還是要按各公司規定或直接詢問財務、人資。 閱讀更多：【讓年終獎金變大！ 理財三分法，房貸、投資、犒賞都要有】 年終獎金發放標準. 年終獎金通常分為兩種類型，一種是固定的（經常性給予），一種是非固定的（恩惠性/業績性給予）。 固定年終： 勞工與僱主簽訂合約中明載年薪可達 13 或 14 個月，就能領到固定 1-2 個月不等的全薪或底薪年終獎金。
- Yolanda Chang
2020年11月27日 · 據了解，台積電分為31至39職等，31職等為工程師、32職等為資深工程師、33職等為主任工程師，一直往上升等，直到37職等為副處長、38職等為處長、39職等為資深處長。 至於獎金部分，台積電分紅會分2年領，共分8次，分別是每年的2月、5月、8月及11月。 故網友推算，原Po可領到的年終應為「3.4x8+14」，至少41個月。...
2022年1月2日 · ETtoday財經雲. 2022-01-02 02:23. 年終只是基本！ 台積電年終加分紅逾150萬 聯發科員工分紅200萬. 台積電員工今年的分紅加獎金，平均每位可拿到超過150萬元，聯發科光是分紅，平均每位員工就可拿到200萬元。 圖文／鏡週刊....
