搜尋結果
主要原因是工作內容與面試時的說法有很大落差，讓她第一天上班就想逃離。 此外，她也不喜歡公司的管理制度，「同事和主管強勢到無法溝通，也不願溝通，大家在這家公司年資都不到1年，不知他們的態度在跩什麼差什麼，真的無法理解」。 而她認為職場上雖然要做到表面的好聚好散，但每次提離職時，總會被主管約談詢問離職原因。...
2024年9月18日 · 「提離職」是一門學問！ 不少人都有被主管或同事追問「之後要去哪」的經驗，此時到底該怎麼回才妥當？ 一名網友網友為此困擾不已，不知該 ...
2024年6月26日 · 一名網友指出，近期公司因為有人離職，並在24日成功找到新人替補，怎料提離職的員工卻同時回頭坦言後悔了，詢問是否能撤銷離職單，讓他開始 ...
原PO透露，由於自己剛到職沒多久就要提離職，原因是工作實際內容和面試時有很大落差，「第一天就想逃了。 」為此，她忍不住好奇詢問其他網友離職時是否會誠實說出原因。...
2024年2月19日 · 在10大熱門離職理由中，前三名分別為「不適合／不適應」、「結婚／生子／懷孕」及「找到更好的工作／更高薪」。 （示意圖，非當事人／取自 ...
2023年12月15日 · 舉例來說，小明工作滿3年，在離職30天前12月1日告知主管要離職，他可以選擇把離職日壓在12月31日（日），等於多領12月30日、31日，一共2天的薪水。
2023年11月23日 · 提離職，是一門「藝術」。 即便人走茶涼，也要做出利於自己與公司的決策，創造雙贏的局面，把握以下這 4 個提辭職的最佳時機，讓你成功地邁向 ...
